2 月 18 日，深圳某公司发布公告，称公司于近日收到河南省中级人民法院《民事裁定书》，显示许昌市第二人民医院与许昌市立医院、许昌市立医院管理有限公司合并破产认定「未能通过 」，理由是「基本事实不清、证据不足」。该公司曾与许昌市第二人民医院等签订 2.5 亿元的医疗扩建项目合同。?
该公司发布的进展公告
许昌市第二人民医院、许昌市立医院，乍一听都是公立医院，实际上都是私立。2006 年之后，许昌市几家大型公立医院，都在一场政府主导的改革中转变了身份，由公立变成了私立。为了提高医生们的积极性，医院让全体职工持股，让大家成为医院真正的「主人」。
与之类似的是洛阳。洛阳晚于许昌几年也完成了「全院持股、公立改私」的改制，而两者不同的是，洛阳的改革于 2017 年画上句号，改制医院全部改回公立；而许昌的改革，仍在进行时中。
这场改革带来的影响持续至今。一位来自许昌的郑大毕业生说，如今许昌的「改制」让他无法回家就业，不得不背井离乡。「大家都说，宁可去其他地级市，或者去二甲，我们也不回许昌。」
全院持股，医生成为股东
许多人说，2009 年是全国医改元年，而对许昌来说，改革则至少向前推了 4 年。
2005 年，许昌市企事业产权制度改革领导小组下发了《关于市属公立医疗卫生单位产权制度改革的意见（试行）》，要求许昌市公立医院进行产权改革。随后许昌市中心医院等 3 家单位被列入市直事业单位改制台账，市人民医院被列入魏都区事业单位改制台账。
2006 年 6 月，这 4 家医院全部改制为员工持股、技术骨干和管理层控股的股份制非营利性医院，实现了国有资产的全部退出。
许昌市人民政府对某医院的产权制度改革介绍
要在医院内推行全院持股的制度，首先需要院内职工们的同意。已经在许昌市中心医院工作 30 多年的姜戎还记得改制时的场景：「最开始很多人是反对的，大家根本不知道『股份制』是什么意思。医院每周五都会开周会，谈，反反复复告诉大家改制的好处。」
医院还给出了补偿方案，表示改制后虽然大家没有了编制，但是会根据职称和年限给出身份置换金的补偿，不会亏待大家。
在姜戎眼中，新世纪初的年轻人很容易接纳新鲜事物，也没有那么谨慎，听完就觉得「那就试试看吧」。当时他已经在医院工作了一段时间，他的身份置换金是 1 万元。没过多久，医院通知大家认购股份：住院医师 5000 元，主治医师 1 万元，副高 3 万元，正高 5 万元，职工代表（常规是科主任，护士长）10 万元。