12月23日，由智联招聘发起的“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛以线上直播方式举行。人力资源和社会保障部就业促进司一级巡视员尹建堃为活动致辞。2022中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋，第十三届全国政协常委、清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵，中国人民大学中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院教授、博导曾湘泉，著名经济学家任泽平，樊登读书APP创始人樊登等嘉宾共话宏观经济下中国的新格局与新战略，洞见组织进化方向和未来企业面貌。
2022中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋带来《经济形势与就业》主题演讲，把脉当前经济走势和就业方向。
经济形势是保证就业的首要因素，实体经济带动就业
姚洋在演讲中表示，就业和经济形势是联系在一起的，经济形势是保证就业的第一位重要因素。他认为，中国经济增长的潜力仍在5.5%-6%之间，资本的积累与技术进步是经济增长的主要动力。
姚洋表示，从资本角度来看，我国整体储蓄率为45%，在全世界处于非常高的水平。其中，由资本积累带来的经济增长速度约为3.75%，而由他测算，技术进步带来的经济增长速度约在1.5%-2%之间。从研发投入来看，中国每年投入4000-5000亿美元，约为美国的2/3，并远高于其他国家，这为经济增长带来巨大动力。
目前，我国大力支持实体经济发展，经济脱虚向实成为趋势。在此过程中，传统行业也呈现出大量就业机会。姚洋举出服装行业案例，一家专门面向国外销售服装的本土企业，总部在南京、生产线在广东，广东的服装厂进行转型升级，真正实现了工业4.0柔性化生产。姚洋认为，中国产业结构转型升级过程孕育着丰富的就业机会，也成为经济增长的重要来源。
“共同富裕”与就业高度相关，教育提升人力资本
中国的发展主题是“共同富裕”，在姚洋看来，“共同富裕”与就业高度相关。“共同富裕”需要提高每个人的收入能力，从本质上看，需要提升人们的教育水平。
姚洋提到，过去，没有受过高等教育的人通过创办企业致富和实现阶级跃升。而现在，随着经济从粗放式发展转变为创新性发展，很难再有同样的事情发生。对此，他表示：“企业家都从资本家变成了‘知本家’，而教育是最重要的人力资本。”如果希望“共同富裕”持续下去，那么需要让每个人的能力得到充分发挥，依靠的正是教育水平的提高。