清华女生蔚来性侵事件发酵了17天，现在有了最新进展。
蔚来在沟通会中披露：当事人未获留用的真正原因是所在岗位没有编制，还说所在团队2023年一整年也没有其他校招和社招编制。
对于争议最大的HR到底有没有说过“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”这类话，蔚来给出的答案是：尚未发现。
然而，众多网友对蔚来这个回应并不满意：
如此冷冰冰，撇开性骚扰不谈。第一次从私企嘴里听到编制这个词。hr的风险言论，调查了这么久就这？
所以蔚来官方到底是怎么说的？
蔚来最新回应说了啥？
蔚来刚举办的这场说明会，并没有广而告之，昨天选择了小范围直播的方式。
不过，有参会网友旁听了该会议，并把速记整理公开。
△出处来自用户“不严肃的克拉拉”
综合看下来，大概有以下几个要点：
1、当事人去年7月27日至今年2月13日在云端工程部产品设计团队实习，工作表现获得了团队同事及主管的认可，工作内容主要是收集其他部门需求、撰写产品定义等。NIO Day上和当事人有关联的内容为自动驾驶领航换电，她并未参与研发工作，所谓的发表专利，当事人是第四作者。
2、去年8月6日，徐某（同为实习生）约当事人外出后，试图对其实施性侵。当事人报警后，徐某被刑拘，8月18日被批捕；8月19日，蔚来与徐某解除实习关系。8月6日当天，两位实习生所在部门并未安排团建。
3、关于事发第一时间没内部通报，此时这一侵害事件尚未获得司法定论，蔚来合规委员会因此决定暂不对是否内部通报下结论。2022年11月21日，当事人告知HR，侵害者已被判刑，双方可以就内部通报一事进行讨论。经调查确认，HR并未就此事进行跟进，且没有给当事人反馈。