作者 | 王璐 邹帅 王敏 唐亚华
编辑 | 王敏
“打工人苦加班久矣”。
过去几天，传得沸沸扬扬的“中国电科加班事件”最终有了定论，警方通报称，聊天记录为捏造，当事人被行政拘留。
4月4日，疑似中国电科员工陈某因强制加班怒怼领导的聊天记录在网上快速传播。事件发酵后，中国电科相关单位快速展开调查并报案。4月7日，警方通报显示，陈某因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，才捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图。
事情告一段落，但是，强制加班这件事却引起了打工人的共鸣。很多职场人早已对长期加班、过度加班深恶痛绝，但是迫于生活等种种原因，不得不忍了下来。然而，也有一部分打工人第一个站出来，抵抗强制加班。
最近，深燃和几位曾带头抵抗加班文化的职场人聊了聊他们的故事。他们当中，有人在已经找好新工作后，面对领导强制加班的要求，直接在工作群开怼并提离职，一连串动作流畅完成；有人因为通宵加班还被要求按时打卡，直接到领导办公室开始争辩。虽然也担心被辞退，但因为工作无人可替，还是留了下来。
有人实习时，领导常常在下班前组织开会，因为不怕丢饭碗，主动提出建议，并带着正式员工一起下班；有人因为KPI太重，拼命加班也完不成，和领导反馈希望降低强度，结果被领导认为还是加班不够多；还有人在工作群拒绝了甲方的加班要求后，没过多久就因为工作态度差被辞退了。
以下，是他们的故事。
敢在群里怼领导，因为我已经拿到了新offer
吴彦祖|32岁 浙江 工程行业
家里有亲人刚过世不久，所以我早就定好了，清明节要去扫墓。假期前一天，白天还很正常，早上8点到公司，晚上6点下班，下班到家后，老板突然在群里发消息，“大家应该都扫过墓了吧，安排明天加班吧。”
这时几个同事在小群里吐槽，不过公司群里没人敢说话。我正好打算离职，手里也拿到了offer，所以腹稿了一下，发出去了。“收到了XX，明天是来公司替XX扫墓吗，感谢XX的栽培，让我在清明节可以来公司休息。请把离职报告发我一下，我明天过来填写。”XX是我老板的名字。
我并非一时情绪爆发，而是对公司这种强制加班，不满了很久。我所在的这家公司规模不小，年产值过亿，但经常加班，而且没有任何加班费，只能调休，但公司调休需要经过老板审批，基本通不过，公司薪资也没有高于同行标准。