在医院，女性护理人员遭受性骚扰的比例高于女医生。医疗机构内的性骚扰并不只是关于性的吸引力，权力落差是其重要原因之一。
撰文 |凌骏 汪航 田栋梁
编剧史航被指控性骚扰事件，从五一假期一直在微博热搜榜上挂到现在。即使你没听过这个名字，也一定看过或知道他参与编剧的电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》。
4月28日，豆瓣用户“青年编辑们”发布了一篇匿名投稿，一名女性指控史航曾对自己实施言语和肢体上的性骚扰。匿名投稿发出后迅速在网上发酵，接下来一周，又有数名女性接连发声，指控史航曾在各类线上、线下活动，私人聚会中对她们进行了一系列性骚扰行为，方式包括猥亵性语言，强行触碰身体，搂抱、亲耳朵等。
这些女性表示，直至今日才曝光，皆因史航算是戏剧界的前辈，在圈内具有一定的地位及话语权。此外，性骚扰行为的界定、取证难，同样让这些受害者此前被迫选择了沉默。
对于史航事件，一位外科医生表示：“文化圈这才到哪，医疗圈才是重灾区。”他的话虽是调侃，但也并非毫无依据——2016 年，JAMA杂志发布的调查显示，在医疗机构，近1/3女性曾经历过职场性骚扰。美国Medscape网站“2018年医疗机构内性骚扰报告”同样表明，2016-2018年间，7%的受访者在工作场所“被性骚扰过”，其中护士和助理医师经历性骚扰的比例最高，占比达11%。
在我国，西南医科大学附属中医医院心脑血管内科的杨雪、王益平等人发表的《关于女性医护人员“性骚扰”问题的研究》一文指出：近年来，女性医护人员遭受性骚扰的报道不断增加。其中，女性护理人员遭受性骚扰比例高于女性医生，而在护理人员中，以实习护理人员居多，年龄轻、相貌好、脾气温和均是女性护理人员遭受性骚扰的主要原因。
图源：锐景
护士是性骚扰的主要对象
根据2020年发布于期刊BMC Nursing的一项荟萃分析，在全球13个国家或地区的6600名护士中，报告在医院遭遇性骚扰的比例达43.15%，加害者主要来自于医生（41.10%）、其他院内工作者（37.8%)以及患者家属（27.74%）。
江苏省泰州市某三甲医院28岁的护士小文，已经在手术室工作了7年，她从小就在医院环境下长大，父母也是本院行政岗的老员工，大家都认识，但她依然无法避免职场性骚扰。
工作期间，她遭遇过各种类型性骚扰，有的医生不满足言语上的挑逗，从故意碰一下手或肩背，到找机会摸两下腰。“我们的手术服系带需要人帮忙扣，有些男医生帮我扣的时候，都要在我屁股部位多停留一会，碰几下。我没法在手术前和医生翻脸，只想系完赶紧躲开。”小文告诉“医学界”。