财联社1月28日讯（编辑 刘蕊）2020年新冠疫情爆发初期，由于航空旅行需求断崖式下滑，波音、空客、雷神等众多航空领域巨头被迫大规模裁员，而互联网巨头们则逆势扩张，纷纷借助线上服务需求激增的“东风”大举招聘。
然而近三年后，随着新冠疫情对经济的影响逐步消退，航空公司和互联网企业面临的局势也发生了“两级反转”：自去年下半年至今，美国互联网巨头纷纷开启“大裁员”模式，而波音、空客等航空巨头则计划大规模招聘，以满足航空业务复苏带来的需求。
波音空客计划大规模招聘
美东时间周五，波音公司宣布，预计2023年将雇佣1万名员工。如果波音公司能够按照计划扩张，那么这家公司的人员规模将恢复至新冠疫情前的水平。
波音公司称，其业务部门、工程和制造部门将进行大举人员扩张，以满足日益增长的航空需求。不过同时他们也承认，将“减少一些支持职能部门的人员配备”，以更好地调配资源，支持当前的产品和技术开发。
此外，波音还计划将波音737 MAX的交付量从2022年的374架增加到今年的400至450架，787的交付量预计将达到70至80架。
美国波音的最主要竞争对手——欧洲空客公司本周也公布了类似的计划。空客透露，计划今年增加1.3万名员工，其中约7000个职位将是新设立的职位，约9000个新员工将在欧洲工作。
目前，空客在全球的员工总数超过13万人。空客公司表示，新聘用的员工将有助于提高飞机生产率，以及为“雄心勃勃的脱碳路线图和航空业的未来做好充足的准备”。
航空和互联网行业状况逆转
光从员工规模就很容易看出，新冠疫情对于航空公司的打击是显著的。
以波音公司为例，在2020年一年内，由于航空业务凋敝，波音公司曾几度裁员，导致其员工数量从2019年底的16.1万人锐减至2020年末的14.1万人。
不过随着新冠疫情对于全球经济的影响逐步减弱，全球航空需求逐步回暖，波音公司在2022年重新开启了扩张，并在去年一年招聘了约1.4万人，使其雇员从2021年底的14.2万人回升至15.6万人。
如果波音公司今年再雇佣1万名员工，其员工数量将升至16.6万人左右，已经高于2019年底的16.1万人，意味着其员工规模恢复至疫情前的水平。
而与此同时，互联网巨头的员工规模则表现出相反的趋势：在2020年，随着新冠疫情带来的居家办公、线上购物等需求激增，美国亚马逊、脸书母公司Meta、微软、Zoom等互联网企业迎来发展东风，并不断大举招聘。