有的负重前行，有的望而却步，企事业探索普惠性带娃福利诸多难题待解
【解生育家庭后顾之忧②】单位办托育，究竟路在何方？
“学校配套了面向职工的托育中心，双职工家庭的我们才有勇气生下二宝！”2021年底，泸州市职业技术学院广泛征集教职工意见建议后，主动参与泸州市第一批托育试点探索实践，今年的招生刚启动没多久，该院职工丁瑞赞就为二宝申请了托位。
近年来，为进一步鼓励生育，加大托育服务供给力度，在政府部门倡导下，一些由产业园区、企事业单位兴办的普惠性托育园，在四川各地逐渐兴起。然而，由于托育园建设投入高、运营标准高、看护责任重，即便托育需求旺盛，不少单位在具体实施中仍面临诸多现实难点。单位办托究竟“路”在何方？《工人日报》记者进行了深入采访。
将托育服务作为人才引进配套措施
月收费千余元、接送距离近、师资食宿可靠……与市场动辄数千甚至上万元的托育机构相比，丁瑞赞觉得学校办托的决策，真是为职工送了一份“超值普惠大礼包”，解了很多人的后顾之忧。
“目前3个班有80多个托位，生源未满时，除了内部职工子女，托育园也会向学院周边的泸州科教园区、川南自贸区、临港工业区等地职工开放，收费标准会有所不同。”泸州市职业技术学院相关负责人陈雄介绍，根据泸州当地政策，学校所在街道社区一次性给予每个托位300元补贴，学校投放20万元/年的运营补贴，并对其他费用进行兜底。
“托育不仅是帮着带孩子，更要在孩子身心发展关键时期发挥作用。”坐落于四川成都的电子科技大学，早在2019年便启动了托育中心的建设。其托育中心负责人毛艳燕告诉记者，很多国内外青年人才非常看重小孩婴幼儿阶段的专业化培育，因此托育中心在创办之初，就将托育服务作为人才引进的重要配套设施，从中心建设、人员配置到运营以来的各项开支，学校都给予了很大投入。
据介绍，电子科技大学托育中心建筑面积为 1512 平方米，室外活动场地面积为 300 平方米，设计最大托位数145个，可开设8个班级，其中包含乳儿班、托小班及托大班，为0~3岁婴幼儿提供全日托、半日托、计时托等服务。
“学校经常带着拟引进的青年人才来参观，一些有托育需求的学校新引进人才，正式入校后第一件事就是来托育中心为孩子办理入园。”毛艳燕说。
单位托育是退而求其次的最优选
记者在采访过程中发现，单位办托育每一项工作都非常具体。根据国家相关规定，托育中心不仅对场地设施有硬性要求，还要按需配备早幼教托育老师、儿保、康复医生、护理、营养、生活等专业的医育结合综合保育队伍。