“推荐到上海的大型公募中后台岗位要100W。”毕业回国不足一年的李玲(化名)咨询网上联系到的求职中介顾问后，得到了这样的回复。
由于众所周知的光鲜亮丽以及高薪等因素加持，金融已成为不少求职者梦想踏入的行业，但随着需求增加，近年来，有关金融机构“付费内推”等求职骗局也不断涌现。
“我们有很多offer，一年一百多个客户，营销额上亿元。”在北京商报记者化身求职者联系相关中介后，有顾问立即向记者作出上述承诺。相关顾问还表示，该业务是资源型全职保录取，如果没有拿到offer的话，会退全款。
而北京商报记者从公募基金内部人士处了解到，一般而言，大中型机构的招聘过程极为严格，虽然确实存在内推的可能性，但也至少需要经过简历筛选、笔试、人力面试、业务面试、高管面试等多项流程才能被录用，更有内部人员的面试多达七轮。
那么，这种付费内推的模式究竟是真暗箱操作，还是纯纯的智商税呢？
捷径还是陷阱
“最近主推的一些头部金融机构的机会如下，有需求的家长和同学们欢迎咨询。”在某中介机构组织的求职群里，一位工作人员放出了这样一则消息，而提及的公司包括大成基金、前海开源基金、北银理财等多家知名金融机构。
出于好奇心，李玲便和该中介机构联系，想进一步了解相关职位的付费内推情况，于是便得到前述100万元的开价。与此同时，该中介也承诺，“如果没有拿到offer的话，我们退全款”。据李玲的亲身经历，该求职中介的揽客方式是从小红书、微信公众号等公开平台发布相关广告引流，在求职者添加引流工作人员微信后，会把求职者和求职顾问拉3人小群，有关推荐岗位及后续沟通则由该顾问负责。
李玲在与顾问沟通过程中了解到，该中介提供的全职内推资源包括央企、国企、内资券商、公募基金、私募基金以及外资投行等，其中，金融机构方面的岗位包括行业研究员、销售岗、交易岗以及风控等中后台岗位，收取费用在30万—120万元不等。
李玲也在其添加的顾问朋友圈中看到了不少晒“开单了”的照片，转账记录从2000元到几十万元不等。就费用收取情况而言，该顾问介绍，共分四步。首先，在和求职者确认意向方向与岗位后，会收取2000元作为意向金/确认费，缴费后中介会和求职者意向机构的“大领导”确认相关岗位是否真的有名额，以及求职者的背景是否匹配，大概耗时2—3周。在和机构“大领导”确认求职者符合岗位要求后，中介机构会与求职者签订合同，若求职者的简历不匹配，则2000元意向金可退。
在成功签订合同后，中介机构将收取此前报价的30%，如此前报价100万元，则该阶段收取30万元。随后，中介经与机构大领导及机构人事沟通后，会在机构官网开设专门通道，如在约定时间内开放一个2小时的链接，供求职者进行网申、投递简历。顾问表示，正常情况下会在1—2周内收到第一轮面试通知。求职者确认收到第一轮面试邀请后，中介方收取报价总金额的40%。该顾问表示，一般会进行两轮面试，在进行第二轮面试后，直到拿到offer，将收取最后的30%。