OpenAI人事巨变还在持续。
短短两天内，前CEO山姆·阿尔特曼从被迫“扫地出门”，到转身“投靠”微软，再到被多名员工联名挽留。跌宕起伏的角力，仍然在这家举世瞩目的AI企业中上演。
当地时间本周一下午，OpenAI超700名员工联署了一封信，称“无法为那些缺乏能力、判断力、不关心我们的使命和员工的人工作”。他们敦促董事会所有成员辞职并让阿尔特曼官复原职，否则就集体跳槽去微软。这封信的署名中，也出现了伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）的身影。
作为OpenAI的首席科学家，正是伊尔亚说服了三位独立董事，在阿尔特曼不在场的情况下将他直接“开除”。
然而，在当地时间20日凌晨5点，伊尔亚在X平台上发文称，“我对我参与董事会的行动深感抱歉。我从没想过要伤害OpenAI，我喜欢我们一起建立的一切，我会尽我所能让公司重新团结起来。”
伊尔亚是谁，在这场从“背刺”到言和的剧情中，他与阿尔特曼之间到底发生了什么？
谁是“乔布斯”？
被自己的公司扫地出门，这样的经历让人免不了想要把阿尔特曼与乔布斯相提并论。然而，从对技术的坚持与对创新的远见来看，伊尔亚或许更像OpenAI的“乔布斯“。
伊尔亚·苏茨克维是以色列裔加拿大人，出生在前苏联时期的俄罗斯，自五岁开始就在耶路撒冷长大。之后，会说俄语、希伯来语和英语的他移居加拿大，师从人工智能之父——杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）。
与阿尔特曼在商界的丰富履历相比，伊尔亚至今的人生都全情投入到人工智能的研究中。他曾经提到，自己从小就考虑用人工智能解决国际象棋问题。随后，他选择了人工智能领域中最漫长的路——深度学习。
选择这条难走的路，因为伊尔亚对人的“意识”非常感兴趣。
2003年，当时人工智能的最大成是IBM的国际象棋机器人Deep Blue，但伊尔亚认为Deep Blue太过“简单粗暴”，没有让机器拥有学习的能力。因此，如何让机器拥有与人类相似的学习“意识”，是他最想要解决的问题。
“我面临的问题是，我能否真正理解智能（Intelligence）是如何运作的，并为此作出贡献？这就是我的最初动机。” 伊尔亚的这番表述，是其在人工智能领域的最大目标。
2015 年，久坐书斋的伊尔亚认识了Y Combinator 总裁萨姆·阿尔特曼。一天，阿尔特曼给他发了一封电子邮件：“嘿，我们跟一群很酷的人去吃个饭吧。“