随着各项促就业政策落实落细，就业市场逐步回暖。智联招聘发布的《2023年二季度人才市场热点快报》显示，线下消费、新能源领域招聘持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速位居前三。求职者根据行业、地区、薪资、职位等条件在线精准筛选，并实时向心仪的用人单位递交简历，方便、快捷、高效地推进求职进程。
然而，在求职过程中，信息不对称成了横亘在企业和求职者之间最主要的问题。一方面，求职者对应聘企业的实际情况知之甚少，双方是否具备匹配度不得而知。另一方面，求职者在投递简历之后只能等待被选择，这一过程缺乏话语权，让找工作就像是在“开盲盒”，存在一些不确定、不稳定的因素。如何帮助求职者快速获取全面、靠谱的招聘信息，成为人力资源服务平台持续努力的着眼点。而5G技术，便是一个最佳的切入点。
5G技术融合求职服务，智联招聘打造“探企”节目
近年来，5G技术助推“视频化”浪潮席卷各行各业，视频化表达成为企业、品牌，甚至每个个体的“必修课”；而职场人，尤其是年轻人更是已经习惯于通过视频了解正在发生的一切。智联招聘的调研数据显示，带有视频介绍的职位信息，求职者点击率提升50%。5G技术与招聘市场，存在着巨大的结合空间。
春江水暖鸭先知。2021年，国内领先的人力资源生态价值链平台智联招聘将5G技术高效、直观、可视、可感的特点与招聘平台高效、省事、省时、便捷的优势相结合，打造了探企系列节目——《好企来了》，以可视可感的VLOG视频传递招聘信息。基于5G技术，《好企来了》以VLOG视频传递真实、可靠的招聘信息，让年轻人跟随拍摄团队的镜头，探秘各个企业的工作环境和新兴岗位，让求职者通过视频的方式了解企业内部的真实情况，为求职者精准推荐靠谱好企业。
每期节目中，由智联招聘的小智作为主持人探访招聘企业，以创新的形式、轻松的镜头，对企业内部的工作环境、文化氛围、生活环境等进行真实呈现，最终内容以VLOG形式在智联招聘APP及各官方传播矩阵(视频号、b站等)上线。对求职者而言，《好企来了》是他们叩开企业大门、增进深入了解的给力途径。节目通过对企业环境、招聘职位等信息的真实展现，打破求职信息差，让求职者快速获取企业信息，并基于真实信息建立对企业的信赖，高效做出科学的求职决策，从而减少了求职过程中的“试错成本”，打破了人企之间信息不对称的局面，大大提高求职效率与精准度。
真材实料、轻松有趣，《好企来了》备受年轻人欢迎
自首期节目上线以来，《好企来了》陆续走进多家名企大厂，带来“真材实料”的企业一手信息。节目是对企业招聘形式的创新，区别于企业传统宣传片，迎合当下视频流行趋势，符合现代年轻人的触媒习惯。同时，《好企来了》贴近年轻语境，集娱乐性与价值性于一体，风格轻松有趣，内容真实有料。靠谱信息、强烈的流行性和趣味性，使其已然成为求职者广为期待的“探企秘籍”。