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作者 | 程茜
编辑 | 李水青
库克的工资都撑不住了！
苹果公布的一份文件显示，苹果首席执行官蒂姆·库克自愿要求减薪水，他的目标薪酬将减少3500万美元（折合约2.36亿人民币）。
也就是说，库克的目标薪酬将从2022年的8400万美元（折合约5.66亿人民币），降至4900万美元（折合约3.30亿人民币），降幅超过40%。
▲库克薪酬变动情况（图源：苹果官网文件）
事实上，库克2022年实际到手的收入达到了9940万美元（折合约6.68亿人民币），比目标薪酬多了1500万美元（折合约1.01亿人民币）。
此外，苹果还披露了首席财务官、总法律顾问、零售主管和首席运营官的2022年薪酬，这些高管包含工资、奖金和股票的总薪酬约为2700万美元（折合约1.81亿人民币），比2021年略有增加。
苹果还宣布，其年度股东大会将于3月10日以在线会议的形式召开。
一、底薪、奖金不变，股权激励砍一半
为了设定库克的新薪酬，苹果董事会的薪酬委员会可谓绞尽脑汁，他们需要“平衡股东反馈、苹果的业绩表现以及库克根据反馈调整薪资的建议”。
库克的总薪资一共包含三部分，300万美元（折合约0.20亿人民币）的基本工资，600万美元（折合约0.40亿人民币）的奖金，以及一部分股权奖励。这次薪资调整的部分也全都属于第三部分，也是其薪酬中最重要、占比最大的一部分。
2022年，库克股权奖励的价值估计约为7500万美元（折合约5.04亿人民币），其中有一半的因素与苹果的股票表现挂钩，今年这一部分价值降至4000万美元（折合约2.69亿人民币），并且薪酬委员会将其与股票表现挂钩的金额占比提高到了75%。
考虑到苹果公司的整体规模和业绩表现等，薪酬委员会还打算将库克未来几年的目标年薪定在其相对应的主要同行CEO的80%至90%之间。
二、天价薪酬曾遭反对，员工收入仅为1400分之一
2021年，库克的股票和现金收入达到了9870万美元，同比增长571%。这也导致一些股东、咨询公司反对库克的天价薪资方案。
2022年初，股东服务公司Institutional Shareholder Services就建议苹果投资者拒绝授予库克9900万美元的薪酬方案，称其对相当于公司普通员工收入1400倍的超额薪酬感到“严重担忧”。