软件开发是一项生态工程、系统工程，离不开广大 IT 人才、开发者的支持。软件开发工具里涵盖众多根技术，如编译构建、符号跳转、传输等技术，要想实现根技术的创新突破和追赶，需要更多人才将目光放在基础学科和基础软件工具的研究上，共同为软件开发工具添砖加瓦。
当前我国软件开发行业人才缺口很大，许多IT企业都需要大量的软件开发工程师。从人才需求上看，软件开发工程师需求量逐年走高。不只是软件行业，各行各业对软件人才的需求，包括互联网行业、金融行业，甚至制造业、各行各业对软件人才的需求都在快速增加，从业人员就业平台高，就业选择多，就业压力小。
据中研普华产业院研究报告《2022-2027年中国软件开发行业市场全景调研与发展前景预测报告》分析显示：
软体开发是指根据使用者的需求，构建一个软体系统或部分的过程。软件开发是一个系统工程，包括需求获取、需求分析、设计、实施和测试。通常软件采用某种程序设计语言来实现，一般采用软件开发工具进行开发。在软件开发行业中，首先需要掌握一种编程语言，如Java、python、C、PHP等等;其次，需要熟悉一种操作系统，Windows、Linux、Android、iOS等;最后要了解相应的算法、数据结构、数据库技术、.NET平台技术、C#、C/SB/S程序开发技术等。
软件行业的发展关系到一个国家的未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。然而，人才的重大缺口成为制约IT行业快速发展的一道关卡，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。
据调查研究，我国软件和信息服务外包行业人才流失率较高，且存在较大差距。企业成立时间比较短，大多规模比较小。企业人才平均离职率为18.28%，人才紧缺，尤其是本地化人才和中高级管理人才。巨大的市场需求和专业人才的短缺令人惊讶，这是商机和利润的重要突破。可以预见，中国软件和信息服务外包行业将在不久的将来成为引领中国第三产业转型发展的主导产业。