今年以来，我国经济正在逐步恢复，就业形势也在逐步好转。数据显示，上半年全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。6月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。
具体来看，本地户籍劳动力调查失业率为5.1%;外来户籍劳动力调查失业率为5.3%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为21.3%、4.1%。25-59岁劳动力中，初中及以下学历、高中学历、大专学历、本科及以上学历劳动力调查失业率分别为4.4%、4.4%、3.9%、3.2%。31个大城市城镇调查失业率为5.5%，与上月持平。
尽管就业形势正在逐步好转，但仍存在一定的压力。首先，今年将有大量大中专毕业生进入劳动力市场，这可能会导致就业市场竞争加剧。其次，出口下降对就业的影响也需要引起关注。出口下降可能会导致订单减少，从而影响到相关行业的就业。最后，产业结构调整也是一个需要关注的问题。随着数字经济、人工智能等新兴产业的发展，一些传统产业可能会面临较大的压力，可能会对就业产生一定影响。
根据中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国人才市场行业市场需求分析及发展前景预测报告》显示：
人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
“十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务，“求职到市场、招聘找市场”的观念深入人心;24家国家级人力资源服务产业园和一批富有特色的地方产业园，推动形成人力资源服务业创新发展高地。
受经济复苏和年中大促的影响，实体经济和线下消费回暖，招聘需求增多，同时产业结构调整和技术进步，使生物医药、新能源等领域蓬勃发展，二季度招聘市场呈现出持续回升趋势。
报告显示，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。