最近，在济南市区无论乘坐出租车，还是在站台等候公交车，都能发现一个醒目的标识“海右人才”。

原来，带着“济南体温”的海右人才政策“大礼包”，在出租车和公交站点等出行场景，加大了宣传力度。

同时，市区公交车站站牌也张贴“海右人才”logo海报，随时随地进行人才政策宣传。

目之所及，皆是济南以“礼”相待的优厚人才政策，站台也好、出租车也罢，这些场景和每一位来济南的青年才俊沿途相伴，真正做到了“走过路过，不要错过”。

扫一下“海右人才”码，就会赫然出现“大礼包”，一个“包吃、包住、包游、包玩”的福利袋，就会摆在你面前。

不管“礼包”分量如何，仅仅这份诚意，也足够让人动心了。

今年4月份以来，济南市委组织部聚力打造“天下泉城 人来无忧”人才服务品牌，给全国青年人才送上了涵盖交通、住宿、旅游、餐饮、住宿等多方面的服务保障，在社会上引起极大反响，点燃了济南“引人留人”的城市激情。

人才服务无止境，人才政策推介同样没有完成时，一直在路上。

在为广大青年人才提供既“暖心”又“硬核”服务的同时，如何从青年人的实际出发，把工作做到他们内心深处，对接他们最真实的诉求呢？

随着全市第二批青年人才优惠政策的推出，面对免费观演、优惠观影等充满人文气息和人情味道的贴心之举，很多人表示“坐不住了”，纷纷提出“非济南不可”。

一个人决定留在一个城市，首先面临的无非两件“人生大事”，一则“立业”，二则“成家”。

关于支持青年人“立业”，本市近年来接连出招。今年年初，市委组织部等部门联合推出多项招才引才“大招”。

比如，要求建立高校毕业生就业岗位归集机制，广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等的高校毕业生就业岗位需求计划，编制高校毕业生岗位目录，集中向高校发布并动态更新。

再就是，扩大“选择济南共赢未来”“才聚泉城”名校行、“优秀大学生就业创业泉城行训练营”“青鸟计划”等招聘平台和活动影响力。

还有一个比较醒目的是，为实现“线上留住人 留住线上人”，我市提出加大线上招聘力度，鼓励直播带岗模式，推行视频招聘、云探店、远程面试……

有了这些新举措加持，“立业”的事情在济南就变得更顺畅、更便捷、更合意。

接下来，就是“成家”的事情了。

不得不说，济南在这方面的工作非常立体，顾及到了年轻人生活工作的方方面面。