1月12日，南宁市中医医院举行2023年硕士研究生座谈会和2023年人才工作会议，医院党委书记倪钰荣，党委副书记、纪委书记韦冠帝及部分行政职能科室负责人、研究生代表参加会议。
会上党委副书记、纪委书记韦冠帝带领大家学习党的二十大报告中“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的重要内容。随后，副院长陈源通报了南宁市中医药传承创新发展试点项目实施计划。
南宁市中医医院举行2023年硕士研究生座谈会和2023年人才工作会议现场.
会议最后，听取硕士研究生代表对《南宁市中医医院职工在职攻读博士暂行规定》（草拟稿）的意见建议。对暂行规定中的报考条件、激励政策、服务期限等方面提出了许多意见建议。“医院坚持以‘聚才’、‘育才’、‘兴才’的人才培养理念，尽快出台系列人才激励政策。”在听取参会代表的意见建议后，倪钰荣书记对参会代表提出了四个激励：一是激励在职职工积极考博、读博，潜心科研，争取国家自然科学基金项目；二是激励职工充分发挥自身优势，做好中医药的传承创新发展试点项目；三是激励职工利用国家对中医药发展的利好政策、抓住机遇，争取大有作为；四是激励职工保持好干事创业的热情，永葆初心，在今后的事业中不断前进，与医院共同进步发展。
医院党委书记倪钰荣对参会代表提出了四个激励
医院党委副书记、纪委书记韦冠帝带领大家学习党的二十大报告中“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的重要内容
医院副院长陈源通报了南宁市中医药传承创新发展试点项目实施计划
硕士研究生代表苏锦勋对暂行规定中的报考条件提出建议意见
近年来，南宁市中医医院为做好人才发展梯队，确保人才队伍的稳定、持久、可持续发展，医院不仅起草、修订人才引进、学历提升等相关政策，积极拓宽人才渠道。还通过调研和综合分析医院人才队伍发展现状，形成人力资源分析报告，为医院进一步有效优化人力资源配置、提升医院效能起到良好的促进作用。（南宁市中医医院 唐小云/撰文 陈勇志/供图）