春节假期结束，各地企业生产线开始了快速运转，返岗复工也按下“快进键”。
针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，各地政府多措并举，抢抓第一波用工潮，进一步强化企业用工保障。此外，不少上市公司近期发布招工启事，为员工提供优厚待遇，人才争夺战拉开序幕。
多措并举
跨省抢工提供专属服务
跨省招工，沿海省份先行。近期，江苏、浙江、福建、广东等省份深入中西部地区，密集开展劳务协作现场招聘活动，主动对接劳务输出大省，组团赴省外“抢人”。
1月26日，随着返岗免费专列G2961次驶入深圳北站，400余名广西桂林籍务工人员到岗，拉开了省际协作组织异地务工人员返粤返岗的序幕。《证券日报》记者从深圳市人社局获悉，春节过后，将迎来求职招聘的高峰期。2023年1月份至3月份期间，深圳市计划开展招聘活动208场，超5000家企业抛出招聘橄榄枝。此外，对在2月1日至4月30日期间首次来深就业人员，按照每人500元的标准给予一次性初次就业补贴。据悉，深圳出台阶段性鼓励用工政策，预算费用金额共计2.7亿元，通过发放补贴和强化就业服务，真金白银支持企业发展生产、帮助员工稳定就业。
1月28日，江苏省人社厅联合地方政府举行全省春风行动返岗复工欢迎仪式，为来自河南通许、濮阳、伊川、山西临猗的1000名员工送上爱心礼包，这些员工乘坐“点对点”专车分别直达昆山仁宝、立臻、淳华、科森等企业。江苏省人社厅发布的数据显示，春节后，江苏各地已通过包机1架、专列1趟、包车299辆接送1.2万劳动者返岗，预计2月5日前将通过包机、专列、包车接送3.62万劳动者返岗。
浙江是民营经济大省，也是用工大省，省外劳动力规模超过2200万人。春节假期刚过，浙江就开始密集开展劳务协作现场招聘活动，主动对接劳务输出大省，组团赴省外“抢人”。据悉，浙江省计划赴外省开展线上线下招聘活动320场，仅1月29日在四川广安举行的2023“浙江-四川”春风行动暨东西部劳务协作招聘活动就吸引了2万余人参加，2360余人与用人单位达成初步就业意向，其中现场签订就业意向协议585人。
川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳对《证券日报》记者表示：“企业的活力在逐渐恢复，用人需求大增，人流和物流的有效提振，将进一步带动用工需求，为各地经济力争开门红提供保障基础。”
待遇从优
大型公司求贤若渴
除了跨省抢工，广东、海南、广西、山东等多个省份的公司积极发布招工启事，抢时间招贤纳士，让自身产能得到有效释放，抢占更多的市场。陈雳表示，对市场而言，这种竞争性体现了经济恢复强劲的好预期，对企业而言，选好人、用好人，保证劳动力供给的稳定性和企业发展是高度关联的。