来源：经济参考报 作者：王璐
时至年终，国企改革三年行动进入收官倒计时，众多中央企业和地方国资系统亮出成绩单，宣布改革任务全面完成。站在新起点上，新一轮深化国有企业改革行动蓄势待发。国资国企将锚定提高核心竞争力，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，深化分类改革，切实加大科技创新力度，加快向世界一流迈进。
三年行动收官倒计时
近日，中国中钢集团有限公司整体划入中国宝武钢铁集团有限公司。这是党的二十大之后中央企业第一例集团层面的战略性重组，对于优化我国钢铁工业布局、提升钢铁产业现代化水平意义重大。
2016年12月因重组而生的中国宝武，基本是一年并购整合一个千万吨级钢铁企业，2020年钢产量达到1.15亿吨，实现“亿吨宝武”的历史性跨越，问鼎全球钢企之冠。2021年，该央企经营业绩创历史最好水平。
这并不是个例。国企改革三年行动提出的重要目标之一，就是要在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效。作为重要抓手，国企重组整合不断发力。
在此次中国宝武与中钢集团重组之前，过去10年来已有26组47家央企实施了重组整合，新组建、接收企业10家。2022年7月、10月，国资委先后组织两批共24组央企专业化整合项目集中签约。
与此同时，国企市场化改革按下了“加速键”，取得了一系列突破性进展——
公司制改制全面完成，央企董事会应建尽建，基本实现外部董事占多数，中国特色现代企业制度更加成熟定型；劳动、人事、分配等三项制度改革实现大范围破冰破局；积极稳妥深化混合所有制改革，中央企业和地方国有企业混合所有制企业户数占比分别超过70%和54%……
2022年是国企改革三年行动的收官之年。《经济参考报》记者了解到，截至目前，国投、中国化学工程等多家央企，河北、安徽等多地国企已全部完成国企改革三年行动任务，国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力持续增强。
数据显示，进入世界500强的国有企业从2012年的65家增长到2022年的99家，通信、电力、建筑等行业企业有关效率指标达到世界一流水平。
新一轮改革乘势而上
要乘势而上实施新一轮深化国有企业改革行动，巩固深化国企改革三年行动成果，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，深化分类改革，在新的起点上把国企改革向纵深推进——国资委党委近日召开的扩大会议指明了下一阶段国企改革的重点。
中国人民大学国有经济研究院执行院长刘瑞明在接受《经济参考报》记者采访时表示，新一轮改革行动需要进一步通过现代企业制度的引入和普及，使得国企公司治理结构不断优化，尤其是在混合所有制改革中，要“以改革机制为中心”推动企业提质增效。