集微网消息，据《华尔街日报》近日报道，一项新的调查显示，大多数被解聘的科技公司员工在开始找工作后不久就可以找到新工作。该调查显示，科技公司仍在紧俏的劳动力市场上挖人。
根据外国招聘网站ZipRecruiter对新员工的一项调查显示，在最近被聘用的员工中，约79%的人是在被科技公司裁员或解雇后开始找工作的三个月内找到了新工作。这一比例略低于同一时期所有被解聘人员重新就业的比例(83%)。
更值得注意的是，根据ZipRecruiter的数据，在最近失业并以前在科技行业工作的人中，37%的人在开始寻找后的一个月内找到了新职位。相比之下，2月份的调查为50%。
“尽管科技行业普遍裁员，招聘冻结和成本削减，但许多科技工作者正在迅速找到再就业。”ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak告诉华尔街日报，“他们仍然是最抢手的工人，拥有行业最需要的技能。”
有分析认为，各科技公司是为了把此次裁员危机当作新的机遇，进行新老交替。
但其实也有一小部分技术工作者在裁员后花费很长时间寻找工作。ZipRecruiter表示，在4月~10月期间找到工作的被解雇技术工人中，约有5%的人花了6个月以上的时间寻找工作，低于2021年8月至2022年2月期间雇用的26%。
科技工作者的就业市场正在放缓，因为全球整体经济在美联储加息和高通胀的压力下步履蹒跚。初创公司和大型科技公司正在发生裁员和招聘冻结，这些公司在疫情初期积极招聘。
大部分科技工作者会选择留在原来的行业。根据数据，被裁员的科技公司工人中约有74%留在了该行业，其他曾在科技公司工作的人在截至10月中旬的六个月内转投零售、金融服务和医疗保健等行业的公司。
（校对/赵月）