雷递网 雷建平 12月29日
岁末年初之际，在小米进行管理层调整后，阿里巴巴也进行了新一轮调整。
12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发布内部邮件，宣布张建锋不再担任阿里云总裁，继续担任阿里达摩院院长，专注前沿科技探索；周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。
程立不再担任阿里集团CTO，由吴泽明接任；吴泽明（范禹）同时继续兼任本地生活业务的CTO。
此外，明年4月1日起，童文红不再担任集团CPO，由蒋芳接任。
阿里此次调整，有两大变化：1，张勇将兼任阿里云智能总裁。这是张勇担任阿里巴巴集团CEO以来，首次担任旗下重要业务负责人；2，吴泽明接任阿里集团CTO，这也是阿里巴巴的首位80后CTO。这意味着阿里巴巴技术团队年轻化道路上迈出重要一步。
云计算领域是阿里巴巴第二增长曲线，此番调整，也是阿里内部对这一业务寄予厚望。
“敏捷组织”的理念是其关键内核
长期以来，每年双11之后，根据业务和市场变化调整组织构架，一直是阿里巴巴的传统。近年来张勇进行的历次组织调整，都与业务发展需求直接相关。在中国互联网公司中，阿里最早明确组织为战略和业务服务，历来以组织效率高、阵型调整灵活著称。
“用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新”，也是张勇进行阿里巴巴组织设计的一贯理念。
早在2015年，张勇接任CEO后，就开始在阿里巴巴推行“大中台、小前台”战略，希望用统一的中台，服务所有的前台业务，让业务可以“敏捷”反映客户和市场的变化，引发了行业广泛关注，成为互联网公司的组织样板。
此后，阿里巴巴逐渐形成了以消费、全球化和云计算为核心的三大战略，并以此为基础，完成了多个业务板块的构建。
2018年，张勇宣布将阿里云事业群升级为阿里云智能事业群，云智能从技术上完成“飞天+倚天+CIPU”的技术建设，将创新从软件延伸到数据中心硬件体系，从业务上用“云钉一体”打开了战略空间，走向更广阔的数字化转型市场，这让阿里云年收入突破1000亿大关，并成为中国首家实现持续盈利的云服务商，排名亚太第一、全球第三。
2021年底，张勇宣布升级多元化治理体系，整合设立中国数字商业、海外数字商业两大业务板块，分别由戴珊和蒋凡担任分管总裁。在内部信中，张勇特别表示“在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值”。