下乡送岗、跨省招工、人才夜市……线下招聘会现场人头攒动，线上直播带岗场次接连不断，各地开花的春风行动暨就业援助月活动火热开展，春节后劳动用工呈现“供需两旺”态势。目前，经济潜力和活力得到进一步释放，就业市场也进入复苏阶段，全国各地纷纷推进“稳就业”的目标和措施。
“稳就业”开局良好，关乎全年“稳经济”大局。多位专家在接受人民网财经采访时表示，在“提信心、扩内需”的主基调引导下，加强就业优先导向的宏观调控，是我国经济社会高质量发展的关键环节，应加快适应现代化产业体系建设，扩大内需，精准规划“稳就业”目标群体，切实升级“促就业”服务措施，同时加强政企协作，保障就业市场供需对接。
稳中有进 就业市场扩容提质
作为“六稳”“六保”工作的重点，去年全年就业局势保持总体稳定，就业规模持续扩大。人力资源和社会保障部数据显示，2022年全国城镇新增就业1206万人，提前超额完成了1100万人的全年目标任务。人力资源社会保障部政策研究司司长卢爱红在人社部四季度新闻发布会上介绍，去年我国减负稳岗各项政策加速落地，全年释放政策红利约4900亿元，力保重点群体就业基本稳定，脱贫人口务工规模高于上年。
开年以来，宏观经济景气水平重回扩张区间，带动了就业市场的升温。中国人民大学劳动人事学院副院长、国家发展与战略研究院研究员赵忠表示，从宏观策略来看，政府应充分发挥政策性岗位的“稳就业”作用，着力用好减费降税、岗位补贴等政策杠杆，激发市场主体活力，进一步巩固存量就业，吸纳新增就业。
稳扎稳打，“稳”的基础需牢固。“稳定就业存量，需并行布局市场主体发展与扩大就业。”赵忠认为，企业经营者应从政策方针和市场实际需求出发，有意识地调整经营方向方式，以满足今后社会经济发展的需求。
与时俱进，“进”的底气应更足。随着新一轮科技革命以及数字经济的蓬勃发展，新经济业态成为了拓展就业增量、增强就业弹性的重要渠道来源。浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林表示，应先稳定新经济的产业链条，重点关注服务业扩容和产业升级带来的劳动力需求，注重发挥创业带动就业的倍增效应，为约2亿规模的灵活就业人口，创造更多岗位。
守正创新 提升就业服务水平
保障高质量就业，不仅需要持续缓解就业总量压力，更要注重解决结构性就业矛盾，尽可能保障充分就业。对此，多省市着重关注用人需求与供给的良好对接，并在就业信息分享、职业技能培训和返乡返岗落实等重点方面提供支持。据人社部介绍，今年1月1日至2月5日，全国已累计举办各类招聘活动2万场，发布岗位约1300万个，组织专车、专列、包机9000多辆(列、架)，输送劳动者近50万人。