南方财经全媒体记者郑康喜 东莞报道? ??“目前，我们在东莞总部有近200人，主要集中于研发、设计、市场运营等岗位，这些人员都相对稳定，我们也不会像招聘普工一样需要那么多人，春节后的用工会比较稳定。”广东哈一代玩具股份有限公司董事长肖森林告诉南方财经全媒体记者。
随着国内疫情防控政策优化落地和春节临近，各地针对企业春节前后稳工促产出台了一系列政策，招工、稳工成为春节前后各地的一大任务。制造业大市东莞近期也正积极行动，推动全市制造业尽快复工稳产。日前，东莞推出相应政策，将投入约2.4亿元，通过8条措施，支持企业春节前后稳工促生产。
近期，南方财经全媒体记者在东莞调研发现，一方面，在多重因素影响下，2023年春节后，东莞往年的“招工潮”或将不再；另一方面，众多企业对专业技术人才的需求将加大。作为全球制造业重镇，东莞的用工情况变化对观察全国产业工人变化具有样本意义。
“招工潮”回落
2023年伊始，尽管东莞外贸企业出海参展“抢单”取得了“开门红”，经济社会正不断释放积极复苏信号。但从全球消费市场来看，经济复苏仍需时日，这同时也体现在制造企业招工上。
往年春节前后，东莞不少企业都面临着用工紧张的问题。而根据调研发现，2023年春节后，东莞制造企业的“抢工潮”或许不会如期而至。
东莞市永益食品有限公司目前总员工有1600多人，东莞总部有600余人。今年节后企业预计招聘一线生产工人，如搬运工人这类基础岗位近40人，较往年有一定程度的减少。“目前消费市场还未完全恢复，所以今年企业招工大概会减少20余人。”企业副总经理孙弥奇表示。
东莞人社部门公布的数据显示，预计2023年春节后，全市各类企业用工需求为17.65万人，其中刚性用工需求7.75万人。而2022年，全市各镇区企业用工需求在25万人至30万人之间，刚性用工需求9.62万人，相关数据出现了较大回落。
作为东莞首个万亿级规模的产业集群，电子信息产业在东莞一直以来是用工大头。而受国内手机厂商订单减少、全球消费力长期疲软带来的影响，东莞一些电子信息企业表示节后对一线工人的需求波动不大，部分企业表示暂无招工计划。
1月13日，东莞市乐琪光电科技有限公司陆续开始放假。企业总经理吕成威反馈，春节后，企业对劳动工人需求不多。作为国内知名手机品牌供应商，乐琪光电受手机消费端影响较大，而由于产业链复苏有一定滞后性，因此企业仍旧难以在节后迅速实现增长。他认为，结合目前和客户的对接状况，节后东莞电子信息行业用工，不会出现往年“用工荒”情况。?