1月10日，#人社部部长谈2023毕业生就业#登上微博热搜。人力资源和社会保障部部长王晓萍在接受媒体专访时表示，为了给1158万应届毕业生更加充分的就业机会，今年将继续优化就业政策，包括离职前向困难毕业生发放求职补贴、离校后对未就业毕业生开展结对帮扶等。
专家表示，过去三年就业环境受到了一些影响。随着新冠病毒感染回归“乙类乙管”，经济复苏的序幕也已开启，市场信心正逐步恢复。在国家政策的帮扶下，就业问题也将逐步得到进一步缓解。
就业岗位将“放量”
“国企还是私企？”每年当毕业季来临之时，如何择业的问题不绝于耳。
教育部印发的数据显示，2023年高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。在资深人力资源服务家汪张明看来，2023年的就业态势不仅是大学毕业生数量有增加，还存在一定的存量群体结构性就业矛盾。
“过去三年，因疫情使经济生活受到影响，导致一部分企业业务线收缩、用人需求降低，因而出现了缩减招聘岗位的情况，出现了人力资源市场上的短暂供需失衡。”北京社科院研究员、中国人民大学智能社会治理研究中心研究员王鹏分析称。
“如今，对新冠病毒感染实施‘乙类乙管’，经济和消费市场也将复苏，会有越来越多的企业提供就业岗位，是对当前就业情况的一个有力支撑，虽然完全修复需要一个过程，但就短期来看，对应届毕业生是利好。”王鹏补充道。
北京商报记者在采访中获悉，山东科技大学、山西财经大学均已经开始筹备今年的线下招聘会。北京市人力资源和社会保障局近日发布的《关于全面恢复举办现场招聘会推动复工复产的通知》中明确，自1月8日起，全面恢复举办现场招聘会，充分发挥招聘会对复工复产和劳动者就业的促进作用。
“政策包”促就业
为了有效缓解毕业生所面临的就业压力，教育部也在近期印发了《关于做好2023年高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)，公布了多项促进就业的政策。其中包括充分发挥中小企业吸纳就业作用，开展民营企业招聘高校毕业生专项行动；支持自主创业和灵活就业；健全就业帮扶机制；取消就业报到证等。
小王(化名)是山东科技大学交通信息工程及控制学院硕士三年级的学生，也是今年的应届毕业生，在接受北京商报记者采访时表示，“疫情确实给我们找工作带来了一定难度，但是目前一些企业对于高质量人才的需求也是我们找工作难的原因”。
“教育部的政策中特别提出了发挥中小微企业的吸纳作用，这对我们计算机专业的学生来说缓解了很大的压力。现在一些知名的企业人员饱和度都比较高，发展空间相对比较低，到中小微企业可以拥有更多的机会和空间。”河北工业大学计算机专业的硕士研究生小梁向北京商报记者说道。