又是年薪的50%,三星为何总给员工发巨额年终奖?

又是年薪的50%,三星为何总给员工发巨额年终奖?

图片来源@视觉中国

文 | 好看商业,作者|乔姗姗,编辑|安心

打工人的岁末年初,没有什么比年终奖更值得期待了。

一个刺激人心的消息是,三星电子又要给公司员工发放巨额年终奖。

据媒体报道,三星将给芯片业务的员工发年薪的47%-50%作为年终奖。

另外,三星旗下负责面板制造(Samsung Display)的员工年终奖也将达到年薪的47%-50%;负责智能手机和平板电脑业务的移动部门的员工将获得年薪29%-33% 不等的年终奖;网络解决方案部门的员工将获得相当于总工资 22%-26% 的奖金。

换句话说,三星电子员工最高可以领到6个月工资作为年终奖,也就是说,2022年他们至少可以拿到18薪。

在经济萧瑟的当下,这绝对称得上是巨额年终奖了。出手阔绰的三星就是传说中的“别人家的公司”。

对于三星员工,尤其是芯片业务的员工来说,领巨额年终奖已经不是什么稀罕事了。过去几年里,三星屡次地向员工发放巨额年终奖,而且目前来看,一点都没有要“收敛”的意思。

那么问题来了,三星今年的业务究竟有多赚钱?它为什么屡次给员工发巨额年终奖?

三星今年业绩究竟有多好?

虽然决定给员工发放巨额年终奖,三星电子2022年的日子并不太好过。

受疫情期间芯片需求旺盛带动,三星电子曾在2021Q3—2022Q1连续三个季度实现创纪录的营收增长。

但从2022年Q2开始,三星电子持续增长的态势就结束了,季度营收同比增速放缓,环比呈不断下滑。

利润方面也是每况愈下。2022年Q1和Q2,三星电子营业利润同比分别增长50.5%、12.17%,到了Q3直接暴跌31.7%。这是2019年末以来三星首次报告季度利润下降。

三星营收和利润下滑背后,其中一个主要原因是其半导体部门的迅速衰退。半导体是三星电子三大主营业务之一,在公司总营收中占比约三成,但却是公司的利润支柱,贡献了超六成的营业利润。

2022年前三季度,三星半导体部门营收增速不断放缓,Q3同比降14%,环比更是大降19.3%。

利润方面,2022年Q3,三星电子半导体部门实现营业利润5.12万亿韩元,环比Q2减少了4.86万亿韩元,几乎是腰斩。

三星是全球最大的存储芯片制造商。三星电子的NAND(动态随机存储)和DRAM(闪存)等存储业务占其半导体部门营收的七成以上。

三星芯片业务的业绩堪称是全球消费电子的晴雨表。2022年,受疫情、地缘政治及对全球通胀的担心,全球个人电脑、智能手机等消费电子需求大幅萎缩,最终导致上游芯片制造商遭遇芯片“寒潮”——库存高企、芯片价格暴跌。过去一个季度,三星DRAM和NAND芯片的平均价格下跌了约20%。

(责任编辑:AK007)