今年，我国高校毕业生数量将达1158万人，创历史新高。《政府工作报告》提出，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。记者近期走访北京、天津、南京、长春等地多所高校，了解高校毕业生就业情况。
就业选择立足实际
连日来，多地高校举办招聘活动。3月24日，南开大学八里台校区举办2023天津市“海河英才”高校专场招聘活动，200多家企业到会与毕业生进行双向选择，提供优质岗位6000余个。
记者从人力资源社会保障部了解到，“职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”已于3月19日开始，包括线上线下多种形式；教育部推出“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，创造各种条件邀请用人单位进校招聘。
记者了解到，多数毕业生就业择业更加立足自身实际，结合专业背景、人生规划等，作出符合个人发展的选择。
“我想找人事、行政等方面的工作。”3月14日，首都经济贸易大学工商管理学院会计系2023届毕业生李欢欢在校园招聘会上，正向北京某房地产经纪有限公司询问岗位情况。
“我不排斥到工地工作，我掌握CAD画图技术，想找与土木工程相关岗位。”3月19日，在“创响江苏”数字经济专场招聘会上，南京工程学院城市地下空间工程专业学生章媛对记者说。
“我优先考虑与专业对口工作，投简历的6家企业都与车床、新能源有关。”南京工程学院机械工程学院2023届毕业生李凡杰说，“今年我们班34名同学大部分已经达成就业意向。”
招聘规划着眼长远
在校园双选会上，多数用人单位着眼于长远需求招聘人才。
应届生缺乏工作经验，能否适应企业需要？中铁六局水利水电建设集团有限公司招聘经理伊鑫平表示，企业主要看重的是毕业生的适应能力和学习能力。
当前，招聘市场需求量较大的是销售岗位。北京链家房地产经纪有限公司招聘经理于丹告诉记者：“我们招聘时，会考察毕业生的实习经验和沟通能力，更看重毕业生的综合素养。”
民营企业在稳就业方面发挥着重要作用。在南京江北新区人才市场专场招聘会上，逸思长天(南京)数字智能科技有限公司数据库内核工程师岗位月薪达1.2万元至2.4万元。“我们专攻新兴基础软件技术，需要新技术工具产品设计人才。”公司招聘负责人魏巍表示。
在南京的几场招聘会上，除了江苏本地企业，还有不少来自湖南、河南、安徽等地的用人单位。洛阳市人社局人力资源和公共就业服务中心副主任宋磊带着当地4家企业共计180多个岗位来到南京。“洛阳是老工业基地，我们通过跨区域招聘为本地企业招揽人才。”宋磊说。