每经记者：王砚丹????每经编辑：赵云
2022年年报披露日程过半。本周，多家上市券商披露了2022年年报，而从去年开始热度一直居高不下的薪酬话题，也揭开了大半谜底。
截至3月31日晚间9点，已有25家上市券商/参股券商的上市公司发布了年报。东方财富Choice金融终端显示，在上述已经公布年报的上市券商/参股券商的上市公司中，有21家出现了员工人均薪酬下滑，10家降幅超过20%。仅有4家出现了薪酬上涨，涨幅最大的是东方财富，但涨幅未超过12%。就此，《每日经济新闻》记者尝试进行梳理和解读。
解读一：人均年薪40万元区间占绝大多数
首先来看员工人均年薪绝对金额。
目前披露年报的券商中，头部券商仍然维持了相对高薪。中信证券以83.64万元位列第一，国泰君安以人均年薪74.19万元位列第二；申万宏源、广发证券、华泰证券以67.49万元、64.78万元和62.97万元位列第三至第五。中信建投、中国银河、东方证券紧随其后，人均年薪分别为60.65万元、57.65万元和57.17万元。
人均年薪40万元区间占绝大部分，达到11家。海通证券、浙商证券、东兴证券、招商证券、光大证券、方正证券、国联证券、中泰证券、国元证券、华鑫股份、红塔证券均在这一区间。
信达证券、中原证券、东方财富、锦龙股份、华林证券则位于30万+区间，目前人均薪酬最低的两家为华安证券，去年人均年薪仅为28.95万元。
解读二：4家券商涨薪，东财涨幅居首，红塔证券业绩下滑98%却涨薪9.4%
有四家券商实现了涨薪。涨薪绝对金额最高的是国泰君安，人均年薪上涨7.04万元，从67.15万元上涨至74.19万元，东方财富涨薪比例最高，达到11.31%。光大证券薪酬从45.91万元上涨至46.61万元，涨薪比例为1.52%。
根据3月17日中国证券业协会发布的证券公司2022年度经营数据，2022年，140家证券公司营业收入3949.73亿元，同比下降21%；净利润1423.01亿元，同比下降25.5%。
上述三家券商业绩均好于行业平均。其中国泰君安2022年净利润同比下降23.35%，东方财富业绩同比微降0.51%，光大证券净利润同比下降8.47%。
但红塔证券人均薪酬从38.02万元上涨至41.60万元，涨幅达到9.40%；其业绩却出现了大幅下滑。
年报显示，红塔证券在2022年实现营业收入8.36亿元，同比减少87.58%；实现归属于母公司股东的净利润0.39亿元，同比大降97.56%。