在南京市高淳区阳江镇小水滴托育中心，孩子们正在玩耍 中新社记者 郝凌宇 摄
“生了孩子谁来带？”这是许多育龄家庭必须考虑的问题。当前，育龄夫妻普遍面临养老、抚幼双重压力，完全依靠祖辈照看也会产生新的麻烦。如何满足生育家庭的托育需求，平衡养育开支、陪伴时间、看护专业性等因素，破解育龄夫妻的“养娃”焦虑？
近日，记者走近南京市数家普惠托育机构，了解普惠托育如何尝试解决育龄夫妻面临的养育难题。
缺乏可依赖的专业看护是育龄夫妻面临的重要问题。作为新手妈妈，在南京江北新区工作的夏祎遭遇了育儿嫂不够专业的窘境。产假结束后夏祎需返回工作岗位，所以她聘请了育儿嫂辅助家中老人看护婴儿，最终因其对孩子没有耐心、不会安抚，只能将其辞退。
经过分析比对几种托育方式，夏祎选择了自己工作园区内开设的普惠托育机构。从入园时的四个半月大到现在年满一周岁，夏祎发现在托育机构照料下，孩子的运动能力、发育情况一直保持了不错水平。“每天送他入园时，他会主动扑进保育师怀里，这是孩子对他们的认可。”
在南京市江北新区抚育安托育中心，孩子们正在用餐 中新社记者 郝凌宇 摄
当地在提高托育从业人员专业性上下了大力气。南京市妇幼保健院儿保科主任童梅玲说，目前南京全市12个区、137家社区卫生服务中心及部分普惠托育机构全面开展了科学托育培训，在此前养育照顾培训班的基础上，成立了托育综合服务中心，以网络培训、上门普及、组织育儿技能比赛等形式，提升家长和托育从业人员对3岁以下婴幼儿的养育照护能力。据了解，南京市目前托育从业人员近6600人，持教师资格证和育婴师证的共计5517人，占比83.6%。
普惠托育机构收费较低，降低了育儿父母的养育成本。夏祎说，相比当地育儿嫂动辄超过6000元(人民币，下同)的工资，她选择的普惠托育机构一个月收费不到4000元，减轻了不少开支压力。据悉，江北新区管委会还鼓励企业自办托育机构，作为员工福利的一部分免费向员工开放。目前某企业自办的托育机构已收育员工子女一百余人。管委会相关负责人表示，凡是取得政府补贴的托育机构，均需将补贴与收费直接挂钩，接受监管，保证返利于民。