奇瑞高管被骂惨了。
只因一封邮件中的话：周六是奋斗者的正常工作日。
这句话并没有起到“打鸡血”的作用，反而直接刺痛万千打工人脆弱的神经。
于是乎，千万网友开始跳出来质疑，这个话题也始终盘踞热搜榜，甚至有懂法律的朋友，直接搬出了劳动法，“强制要求周末加班属于违法行为。”
不过这位高管似乎早有准备，曝光的邮件显示，让员工从机制上想办法，规避法律风险。
而且还提到了华为，要奇瑞学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏。
网传图片显示，这封邮件发自2月6日，内容为奇瑞高管回复公司研发部门周六出勤统计，收件人包括人力资源HR、研发总院等部分人员。前不久刚入职奇瑞的谷俊丽，也在收件人一栏。
“周六是奋斗者的工作日”
说这话的人是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华。
1997年，刚毕业的高新华就加入了奇瑞，是奇瑞公司的第一个硕士研究生，到如今高新华在奇瑞已有26年，可以说是奇瑞的“老人”。
担任的岗位也遍布各个部门，历任任奇瑞总经理助理、奇瑞汽车营销公司总经理、艾瑞泽项目负责人等职位。
在负责奇瑞艾瑞泽7的研发工作时，高新华曾被戏称为“小尹总”，彼时高新华的工作理念是“品质是第一的，而不是口号，不能单靠考核去施压”。
此次事情的起因，正是源于这位奇瑞老人发给同事的内部邮件截图。
发件人署名为奇瑞总经理办公室高新华（Xinhua Gao），发件时间为2023年2月6日，周一10:00，主题为回复2月4日研发出勤统计，收件是人力资源等部门的人员，并抄送了研发总院的其他人。
“通知所有的员工，以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政的领导们，必须是正常工作日。请崔、张想办法（规避法律风险）。学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。”
对于“奋斗者”言论，网友的反应几乎一边倒。
