纵观中国管理咨询行业，我们会发现严重缺乏权威性行业管理组织，同时，有效的行业规范也没有跟上。当前，对从业资格的审核、道德规范、市场运作规则等问题仅仅依循一些散在的、局部的部门规章和地方性法规，却找不到一部完整的管理咨询业法规。整个行业几乎处于自发、无序的状态下。当前，一些企业管理咨询公司由于师资缺乏，多数时间在做培训或咨询外包的工作，由于共性的理论很难解决企业个性的问题，致使许多企业人培训时激情澎湃，回来无所适从。
咨询行业是一个能够创造价值的行业。它的价值在于指导，而这些指导的建议来自于你之前所经历的或者你之前所研究的，经实践证明是可行的;如果对方接受了你的咨询，他会在制定目标的时候更清晰，执行计划的时候更顺畅，验证的效果的时候更明确，走的弯路会少，成功的几率更大，这就是价值所在。
2023年中国管理咨询行业市场前瞻分析
在业务领域上，国内咨询公司服务领域既涵盖传统制造业又紧跟国家战略布局需求，努力开拓新领域。其中，传统咨询领域包括战略与规划、人力资源和品牌与营销等领域;新兴领域如大数据与企业云、知识产权评估和政府咨询和节能环保等领域。咨询业务呈现多而小的趋势。
经过30年的发展，管理咨询市场增长迅猛，我国管理咨询机构实现了较快发展，业务规模和从业人员数量明显提升。但与国外咨询企业相比之下，中国管理咨询企业逊色不少。很多中国管理咨询企业还是以小作坊形式存在，类似于传统观念中的 “夫妻老婆店”其企业组织架构简单，分工含糊，少数的几个人便可以打着专业管理咨询机构的旗号进行运作。
随着经济体制的转型，企业的运营体制和管理模式都相应地发生了巨大的变化。在这种变革的条件下，如何使企业走向成功成为企业面对的最大问题。由于企业自身资源的限制，很多企业无法面对巨变的环境做出相应的对策。特别是中国市场由计划经济向市场经济的转型过程中，促使许多企业在迅速膨胀过后带来的各项管理漏洞与瓶颈以及诸多发展的问题，因此，企业的需求促使企业管理咨询行业应运而生，并且在不断的蓬勃发展。
据中研普华产业研究院出版的《