10省份放宽公务员35岁年龄限制
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。
公开数据显示，2022年我国高校毕业生人数首次破千万，达到1076万，同比增加167万，考公成为更多应届毕业生的选择。今年的省考招录条件，也对应届毕业生有明显的倾斜。
根据中研普华产业研究院发布的《2022-2027年中国公务员培训行业市场全景调研与发展前景预测报告》显示：
2022年国家公务员考试总报名人数已突破202万，183万余人通过资格审查，创国家公务员考试人数新高;平均竞争比超过60比1，最热职位竞争比超过20000比1。
此次国考共有16745个职位，共招录31242人，相较于上年增加5516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破三万。
中国非学历职业教育培训市场规模以收入计算预期在2026年达到1102亿元，中国招录类考试培训服务的渗透率预计将由2020年的25.6%增至2026年的28.9%。
公务员培训行业前景如何
据智联招聘平台发布的《2022大学生就业力调研报告》，政府机关、事业单位及国企成为毕业生首选，占比高达44.4%，高于2021年的42.5%;毕业生平均期望月薪也从6711元下降至6295元，同比下降约6%;硕士研究生选择“国内继续学习”的占比达11%，显著高于2021年的4.3%。考公潮、国企热和考博风的盛行，一定程度上折射出当前大学毕业生择业正趋于保守，求稳心态加剧。
在当前就业压力较大背景下，公务员依然是应届毕业生的偏刚性较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。2020年中国公务员考试培训行业区域市场规模分布如下，其中，华东地区占比29.67%，华中占比9.80%，华南占比9.56%，华北地区占比17.20%，东北地区占比14.64%，西北地区占比9.67%，西南地区占比10.2%。