近日，“‘月入2.5万元’，高薪为何仍缺人?”的相关话题引发网友广泛关注。
三四万一个月的高薪，吸引部分年轻人入局
据媒体报道，一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒，而学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右，相关报道引起了网友对装修工等蓝领工人薪资待遇的广泛讨论。
据悉，这已经不是第一次装修工人的工资引发热议，去年11月一名女子在香港做泥瓦工月入10万就曾冲上热搜。据报道，35岁的阿燕到香港工地打工，两年前她开始承包香港工地楼梯的泥瓦工作，全年无休月入10万，除去吃饭、租房等开销，每月能存6万余元。
类似这样的高薪职业有泥瓦匠、美缝工人、油漆工等，统称为装修工人。这些职业听起来像是小众工作，但动辄三四万一个月的高薪，却吸引了部分年轻人入局。
评论区一些网友表示，现在打美容胶、做美缝一般都是包工，师傅加班加点把活赶出来，如果工期排满，收入的确很可观。
装修工人的收入话题常引起讨论，之前就有网友晒图：称到他家打美容胶的工人，一个月多的时候(收入)有5万元......
但也有人说，这些活可以自己花点心思，自己做，更省成本，两三百元搞定。
高薪之下装修工人仍存在供需错配
根据人力资源和社会保障部数据以及中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》，虽然我国蓝领群体规模达4亿人以上，但近年来我国技能劳动者的求人倍率超过1.5，即每150个岗位只有100位求职者，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，缺口可达千万人。从业人员数量无法满足市场需求，也成为瓦工收入提高的大背景。
“月入2.5万元”的工作为何还没有成为“香饽饽”?高薪之下仍然缺人，恰恰反映出传统技术工种面临的一些现实问题。一方面是劳动付出与收入回报的“性价比”不高。
另一方面，如泥瓦匠、电工等需求缺口较大的职业工种具有一定技术门槛，高收入对应的是高技术水平与行业经验，需要较长时间的学习培养过程。
装修行业是一个庞大的产业，包括室内装饰设计、施工管理、软装搭配等多项内容。随着人们对生活品质的追求不断提高，装修行业的市场需求也持续扩大。