7月30日，北京青年报记者从黑龙江抚远市获悉，今年抚远市启动城市治理“路长制”工作，实现“路长制”与“网格化”管理相融合，进一步提升城市精细化管理水平。全市机关事业单位与城区主次干道包干定责，近万名干部职工进居入户、进店入铺，宣传创建知识，发现并整改城市管理的各类问题，受到广大市民的高度评价。
抚远市在推进“路长制”工作过程中，全面梳理城区25条重要路段91个城市社区网格，按照“一路一长、一格一专”的模式与全市机关事业单位挂钩包干，下发《关于在城区推行路长制的实施意见》《路长制责任分工表》《路长制工作手册》等文件，按照“管理事项清、管理标准清、区域情况清、社情民意清”四项原则，确保文明创建工作内容定位、人员定位、程序定位和责任定位。明确各单位一把手为“路长”，以路带格，建立了“巡查发现、协调、处置、督查、结单”的闭环流程运行机制，充分利用网格员点位清、标准清、直面问题的优势，对所有收集到的问题全程跟踪、反馈并做好整改记录。针对问题的解决和整改，做到心中有数、方向明确。
据介绍，在工作中，宣传、服务、管理三者特色融合，路长通过发放“致单位门店的一封信”、粘贴宣传海报和门前三包责任牌等方式，大力开展进社区、进单位、进工地“三进”宣传工作，号召广大群众参与城市共建共治。路长们走进单位商铺，呼吁全体单位、门店积极参与城市管理，共同落实“门前三包”责任制，扮靓东极抚远，助力经济发展。同时，路长们围绕垃圾分类、燃气安全、违法建设等民生问题进行科普宣传，号召广大居民群众共同营造绿色、安全、美丽的家园环境。
抚远市通过“网格化+路长制”的工作模式，使各级党员干部真心实意沉下心来，高效解决了企业群众中存在的各类问题，真情实意地帮助沿街商户和群众解决身边的大事小情，“有问题找路长”成为了一种常态，切实提升了企业群众的幸福感、获得感、满意度。
下一步，抚远市将继续大力推进路长制“三进”宣传工作，引导单位门店落实好门前三包责任制，持续优化营商环境，培育文明新风尚，助力市场主体良好发展，努力呈现一个“净、平、明、绿、美、齐、优”的边境口岸城市。
文/北京青年报记者 王浩雄
编辑/王朝