本文转自：人民日报客户端
王欣悦
4月27日，重庆市科研人员顶岗培养2022年工作总结暨2023年行前动员会（下称“动员会”）在重庆市人力社保局举行。会议总结了去年重庆顶岗培养成果并为今年顶岗培养人才提出了新的希望。
动员会旨在落实贯彻《中共重庆市委关于深入推动科技创新支撑引领高质量发展的决定》“实施千名科研人员交流培养计划”的要求。落实重庆市人力社保局与人社部专家中心签订的《关于开展重庆市科研人员顶岗培养服务的合作协议》。坚持需求导向，采取“人才点单、政府搭台”，即科研人员及用人单位提顶岗需求，政府部门协调培养岗位，有针对性地、点对点培养人才。
据了解，今年重庆首批选派的188名科研人员。
硕果累累
开局之年重庆顶岗科研人员已获发明专利22项
据重庆市人力社保局相关负责人介绍，2022年是重庆实施千名科研人员顶岗培养计划的开局之年。顶岗培养计划被纳入《人社部重庆市政府四川省政府共同推进成渝双城经济圈建设框架协议》，市人力社保局与人社部专家中心签订了《关于开展重庆市科研人员顶岗培养服务的合作协议》，明确人社部专家中心帮助重庆协调顶岗培养岗位，为计划实施架起了“天线”。
2022年市人力社保局调剂人才专项经费100万元，专项用于培养补贴。同时，积极争取市财政局支持，2023年起，市财政每年预算200万元，专项用人顶岗科研人员培养，为计划实施提供了资金保障。
此外，重庆市人力社保局还从众多科研人员中择优选派了203名科研人员赴外顶岗培养，其中派往市外顶岗培养161人，邀请来渝顶岗工作42人；正高职称21人、副高职称82人；博士80人、占39%，硕士74人、占36%；80后153人、占75%。
期间，顶岗科研人员紧紧围绕重点产业、重大项目、重点课题对科技创新的需要，在抗体研发、纳米材料、生命科学、新能源、光催化应用等领域潜心研学、攻坚克难，取得了一系列成果。
据初步统计，共完成课题104个，获得发明专利22项，科研成果转化13项，促成项目合作19个，为重庆经济社会高质量发展作出了积极贡献。
重庆师范大学物理与电子工程学院副教授、博士研究生皮明雨就是2022年顶岗培养科研人员，他告诉记者，在南京大学顶岗学习期间，他加入了环境材料与可再生能源研究中心李朝升教授科研团队，在能源材料相关的研究领域取得了丰硕成果。
“经过这次顶岗培养，自己收获良多，学术视野得到进一步拓展，对于科学问题的凝练和解决能力得到进一步提升，科技合作资源得到进一步积累”皮明雨说，在培养单位专家学者的指导和帮助下，在材料科学领域，成功申报中国博士后科学基金项目1项，发表学术论文2篇，申请国家发明专利1项。