2023年以来，济宁能源金桥煤矿党委依托“金桥党旗红 干事当先锋”党建品牌，着力下好党建“三步棋”，高举党建“红色引擎”推动基层党组织基础工作“全速发展”。在党建引领下，金桥煤矿上半年主要经济指标稳中向好，实现产销平衡，主营业务收入达到7.62亿元，释放出新的发展活力，实现高质量发展。
做好党建“业务棋” 提升发展能力和活力
金桥煤矿以党建为引领，把开源与节流并举，质量与效益并重。严格实施全面预算管理，一是压缩预算，夯实成本。从严预算项目分解，成本费用中材料费、维修费、劳务费、电费等下浮20%进行分解，其他成本费用根据具体情况下浮10%进行分解，总下浮金额2600余万元，总体下浮比例超过15%，确保成本费用控制在预算范围之内；二是挖潜降耗，降本增效。积极推进“降本增效工作方案”各项工作措施的落实，上半年通过落实67项开源创效、降本增效措施，实现增效1.06亿元，其中开源创效8843.1万元，降本增效1784.11万元。
以政治建设为统领，贯彻落实“思想引领、学习在先”要求，金桥煤矿坚持集中学习研讨制度和全员理论学习制度，充分利用党委理论学习中心组会议、组织生活会、主题党日等形式，全面学习领会贯彻党的二十大精神和上级文件精神。在规定动作做全做齐的同时不断改进学习方式，金桥煤矿综采一区党支部创新开展党建知识“码”上学习，通过扫描党建活动会议室墙上二维码，就能收听党史知识进行学习，为党员干部职工提供学习资源，满足了碎片化的阅读需求，引导支部党员职工在读书中加强理论修养，在读书中坚定理想信念。
推进经常性教育和党内集中教育相结合，用好“灯塔-党建在线”“灯塔大课堂”“学习强国”等管理学习平台，按月评选学习强国“优秀学员”。今年以来，并评选出优秀学员60余人，持续激发党员和职工的学习热情。利用党建工作例会现场进行党务基础知识测试，6月份，组织各支部开展了“奋进千亿 强企有我”党建知识竞赛，不断提升党员及党务人员的政治素质和业务水平。
“七一”前夕，金桥煤矿党委书记为全体党员讲授专题党课；今年上半年，先后组织党员、入党积极分子约120余人，分3批赴莱芜战役纪念馆、房干精神展馆、王杰村王杰纪念馆，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”党性教育活动，激发党员爱国热情和担当作为意识。组织开展“奋进千亿 强企有我”微党课大赛活动，选拔优秀选手在矿区内开展微党课宣讲进区队活动，不断将党的历史、党的声音带入到每名职工“心里”。