本文转自：人民日报客户端
“这份报告事实清楚、证据确凿，客观反映了真实情况，值得肯定。”近日，广元市利州区纪委监委第四纪检监察室干部杨森瑜提交了一起案件的初核报告，首次独立完成的报告得到了认可。
从公安战线“转战”到纪检监察战线，虽然都是“办案”，但这其中大有不同，这种不同也让杨森瑜感受到一丝惶恐。但随着各种实战业务培训，这种惶恐逐渐消失。如今，不论是谈话、收集证据，还是撰写报告、案件剖析，杨森瑜都能独当一面。
近日，利州区纪委监委开展了2023年度全区纪检监察系统干部全员培训。此次培训聚焦纪检监察主责主业，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会及区纪委九届三次全会安排部署，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，围绕监督检查、信访举报、审查调查、案件审理、信息宣传等内容，既有理论解读、又有实战指导，切实提高培训的针对性、实效性，进一步解决新形势下纪检监察干部存在的知识恐慌、本领恐慌问题。
“为了提升纪检监察干部履职能力，补齐业务短板，我们在前期调研了解干部普遍关注的问题和学习培训的需求基础上，‘对症下药’精准设置培训课程。”区纪委监委组织部负责人介绍说，此次培训坚持人员、内容“两个全覆盖”，采取派员参加调训、集中专题培训、跟班（案）轮训、“送教上门”等方式，分层分类对全区纪检监察干部进行培训。
在做好课堂培训的同时，该区纪委监委还大力开展“走出去”观摩学习活动，一方面到其他县区考察学习乡村振兴专项监督、营商环境专项监督、廉洁文化建设等工作，另一方面开展红色教育活动，组织参观了苍溪红军渡等红色教育基地，从中接受革命精神洗礼，汲取奋进力量。
据悉，近年来，利州区纪委监委始终坚持把对干部的教育管理放在重要位置，把提升干部业务素质作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，聚力纪检监察队伍的高素质、专业化锻造，扎实开展四类培训，以业务能力提升为切入点，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动利州纪检监察工作创特色、出亮点、见成效。
利州区纪委监委相关负责人表示，下一步将重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，不断拓宽学习渠道，丰富学习模式，“靶向”设置培训内容，提升基层纪检监察干部队伍的政治素养和专业能力，推动纪检监察工作高质量发展。