大众网·海报新闻记者 司心鹏 通讯员 常萌萌报道
近日，按照教育部职业教育与成人教育司工作安排，根据《关于开展职业院校教学诊断与改进典型案例征集工作的通知》相关要求，中国教科院职业教育与继续教育研究所公布了2022年职业院校教学诊断与改进典型案例，山东药品食品职业学院《“文化引领 平台支撑 三化并进 三步循环”的内部质量保证体系建设探索与实践—以山东药品食品职业学院为例》教学诊断与改进案例入选。
本次案例征集面向全国 28 个省份，经过各省诊改专委会遴选共推荐了 576 份案例，经过专家组分组、分维度推荐，共评选出 142 份职教诊改典型案例，中选率仅为24.6%，该学院诊改工作走在全国前列。
山东药品食品职业学院党委全面落实立德树人根本任务，一直将内部质量保证体系建设作为学校教育教学管理和办学质量全面提升的重要抓手，经过三年多的探索形成了以行业特色文化为引领，以业务诊改一体化智慧校园平台为支撑，狠抓“目标任务清单化、标准执行信息化、制度建设流程化”三化工程，按照“事前建立目标标准，事中进行监测预警，事后实施诊断提升”三步循环法开展工作的内部质量保证体系，全员质量标准意识显著增强，学院综合治理水平大幅提升。2022年，学院在金平果全国高职高专综合排名为294名，比2019年提升了354名。
一、打造行业特色质量文化，实施文化引领
思想是行动的先导，文化是体系的灵魂，为建立具有药品食品行业特色的质量文化，学院采取了“质量意识进头脑、行业标准规范进课堂、企业文化进校园”三进措施，使师生质量意识内化于心，质量规范外化于行。
