作者：健康科普朱医生
12月21日，浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》。
为进一步加强对医务人员的关心关爱，为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件，通知从7个方面做出了具体要求，其中多项内容与我们检验人密切相关。
01、核增一次性绩效工资总量，发放临时工作补助
通知明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。
核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
同时，按照国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》最新规定，及时发放临时性工作补助，重点关注在重症危重症患者病区或缓冲病房重症监护床位工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸道症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向基层下沉以及医共体牵头医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。
在考核评优和先进奖励方面，通知要求，在组织实施 2022 年度考核时，对参加疫情一线防控工作的医务工作者，可继续单独核定考核优秀档次指标， 不超过参加一线防控工作医务工作者总数的 40%，不占所在单位年度考核优秀比例。
02、补助、津贴发多少？最高每天300元！
对于大家更为关注的补助金额问题，此次发布的通知中并未提及。但事实上，在今年4月浙江省卫健委发布的《关于切实关心关爱抗疫一线医疗卫生人员的若干举措》中就已经明确了补助的标准：
贯彻落实国家有关规定，对可纳入临时性工作补助发放范围的一线医务人员，按规定分别执行每人每天300元或200元标准的临时性工作补助，对援域外医疗队中未纳入临时性工作补助范围的其他工作人员，根据实际援助天数发放临时生活补助，按照每人每天200元标准执行，所需经费按援助人员隶属关系由各级财政承担。
目前也已经有浙江的医务人员反映，收到了发放的抗疫激励。
另外，早在2020年1月，中国政府网发布的《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》中，其实就已经明确了防疫人员的补助标准：