继去年11月裁员1.1万人后，Meta正计划进行新一轮裁员。从改名之时的雄心勃勃到现在的一落千丈，与CEO扎克伯格钟情元宇宙似乎脱不了干系。眼下，其他硅谷互联网巨头斥巨资加入AI热潮，Meta的ChatGPT探索之路却又受到阻碍。困境中的扎克伯格，又该如何应对“虚拟”与“现实”的两难之选？
新一轮裁员
2月13日，据金融时报报道，Facebook母公司Meta已推迟敲定多个团队的预算，同时准备进行新一轮裁员。
两名熟悉情况的Meta员工表示，最近几周，该公司的预算或未来员工人数一直不明朗。通常情况下，年度预算到目前为止应该已经敲定，但现在看来显然仍处于悬而未决的状态。
员工们抱怨称，由于经理们无法规划他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“通常需要几天时间就能签署的项目和决定，现在需要大约一个月的时间。”一位员工表示: “说实话，这里仍然一团糟。”
报道称，Meta首席执行官马克·扎克伯格在“效率年”遏制成本的计划，导致这家社交媒体公司陷入混乱。有Meta员工透露，公司目前正在进行员工的绩效评估，预计3月份左右将进一步裁员。
这距离Meta上一轮裁员还不到3个月。去年11月，该公司裁掉了大约1.1万名雇员，约占其员工总数的13%，是该公司历史上规模最大的一次裁员。
报道指出，裁员消息的不确定性导致公司的士气低落，这进一步对业务产生了影响。此前Meta发布的2022年第四季度及全年财报显示，2022年第四季度公司营收321.65亿美元，较2021年同期下降4%；净利润46.52亿美元，较2021年同期下降55%。从全年来看，2022年Meta总营收1166.09亿美元，较2021年下降1%；净利润232亿美元，同比下降了41%。
除了Meta，美国 “大厂”的裁员潮还在继续。亚马逊从1月18日开始启动有史以来规模最大的一轮裁员，预计波及全球1.8万名员工。一周后，该公司又启动第二波裁员，它在美国纽约、加州和华盛顿州三个州裁员3000多人。
微软也计划裁员约5%，即约1.1万个职位，此次裁员将涉及人力资源部门和工程部门的部分职位。
中国人民大学重阳金融研究院高级研究员王衍行认为，这只是美国科技公司裁员的冰山一角，未来可能还有更为严峻的挑战。有分析师表示，科技股面临的压力还没有结束。相对于历史市盈率，科技股仍有下行空间。股价下跌已将估值拉低至近年来难以想象的低谷，在许多方面，科技股泡沫已经破裂。
基本盘不稳
自2021年9月以来，Meta股价从384.33美元的历史高点一路走低。2022年全年，Meta股价跌幅达到64%，区间最大跌幅接近80%，在美国大型科技企业里表现最差，扎克伯格本人也由此成为过去一年里损失财富最多的美国富豪。