格力留不住年轻人：有部门离职率35%，内部人惊讶孟羽童能坚持两年

来源：视觉中国

作者 |?陈弗也? 特约作者胡世鑫??

编辑 |?郭一非

出品?|?棱镜·腾讯小满工作室

四个月前，唐小英（化名）在北方老家度过了大学毕业后的第一个春节。

她是一位00后，2022年通过校招进入了格力电器。在邻居们的眼中，这是一份体面、骄傲的工作。格力是世界500强，董明珠又是知名女强人、商业领袖，不少邻居还误以为格力电器是一家国企。

刚开始，唐小英沉浸在被羡慕的愉悦之中，但当邻居问到工资情况时，她尴尬了起来。

“年薪差不多十万。”唐小英这样回答。爸妈见状，也赶紧岔开了话题，他们知道女儿到底挣了多少钱。

“如果说刚入职时只有三四千，他们都不会信，我还要去解释，太麻烦了。年薪10万，才是符合他们预期的薪资水平。”6月初，唐小英向作者回忆说。不久前，她收到研究生入学通知书后，便从格力离了职。

对于拥有7万员工的格力电器来说，唐小英的离职微不足道，但格力或许正在失去年轻员工。

以格力核心的研发部门为例，财报显示，2020年、2021年、2022年，在研发人员中，30岁以下的员工数分别为9515人、8855人和7323人，逐年减少。唐小英所在的部门去年招聘了十几位校招生，如今的离职率约35%。

意外孟羽童干了两年

在众多离开的年轻员工中，孟羽童是最知名的一个。

2021年，她从浙江大学毕业后加盟格力，成为了董明珠的秘书，并一度被称为“董明珠接班人”。而她自己在抖音、小红书、微博上的粉丝合计接近400万。

5月10日，格力电器对外表示，孟羽童已经离职。此后，有媒体报道，她离开格力并非离职，而是被“开除”，因为经常旷工参加商务活动。

孟羽童参加商务活动，接广告，并不是秘密，她在小红书、微博上经常会发布广告内容，而格力又严禁员工在外兼职。

两年前，陈燕（化名）与孟羽童一起通过校招进入到格力。据她介绍，公司电脑有一个蓝色的“屏保”，内容是一份“总裁令”，陈列了多条禁令，包括不准在外兼职，屏保一侧的董明珠照片让“总裁令”显得更加威严。