10月11日，上海普陀区推出“1+N”人才政策，贯彻落实上海高水平人才高地建设要求，全面推动人才引领高质量发展，打造人才高地“苏河之冠”，包括1个总领性意见和首批6个配套专项政策。
其中，“1”是《新时代普陀区全面推进人才引领高质量发展 助推上海高水平人才高地建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，聚焦海外人才、战略人才、人才平台、体制机制、人才生态，推出了“五普”工程以及20项重点任务，目标是到2025年，形成“万马奔腾”人才发展态势、“千帆竞渡”企业创新趋势、“百舸争流”科创平台优势，打造高水平人才高地的“苏河之冠”。
“N”是首批6个配套专项政策，包括企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”、“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障。核心举措概括为“苏河之冠10条”，即：推动企业人才分类认定1项深化，升级人才服务、人才安居2项保障，提高人才创业、企业引才、区级人才队伍建设3项激励，支持博士后人才、海聚基地、“靠普”人才学院、人才公寓4类重点。
普陀区方面介绍，当前普陀正行驶在高质量发展的快车道上，是一块极具想象空间和投资潜力的创新创业热土，人才施展才华的舞台前所未有的广阔，对人才的渴求前所未有的强烈。因此，较普陀以往人才政策，“1+N”人才政策突出系统协同、多元参与、支持连续3个特点。
一是更加注重系统协同。首批6个配套专项政策虽各有侧重，但主要聚焦人才队伍建设和人才发展生态优化这2个人才高地建设的重点。企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”3个政策针对人才队伍建设，分别着力于区级人才后备队伍储备、区级人才培育、市级及以上人才引育，进一步构建金字塔型的人才结构。“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障3个政策针对人才发展生态优化，分别推动创新创业环境、人才服务环境、人才生活环境的提升，进一步优化人才发展综合生态。
二是更加注重多元参与。人才工作格局需要政府部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与。此次人才政策，一方面持续整合政府部门的政策资源、服务资源，为人才发展提供综合支持，如加大创业、政务、教育、医疗等人才服务支持；另一方面进一步引导推动社会力量参与人才发展，鼓励社会力量引荐人才、参与“靠普”人才学院建设，支持园区运营主体建好海聚基地、企业开展博士后科研工作、人才公寓运营主体提升公寓品质，发挥人才政策导向作用，进一步激发社会力量参与普陀人才工作的激情与热情，培育服务保障人才发展的创新创业生态圈。