原创 财经读数团队
自购原因多种多样，一些是出于自发性看好，一些是因为产品限购导致的“选择有限”，还有一些则是出于对产品的支持，比如“保成立”“保运作”
2023年对主动权益投资来说是极其惨淡的一年。这一年里，基金从业人员做出了怎样的选择？是坚守还是后退？他们选择与谁一起度过“至暗时刻”？
《读数一帜》根据最新披露的2023年年报整理了一份主动权益自购清单，其中记录了各家基金公司员工持有份额最多的产品，并按员工自购份额排列统计如下：
这份名单上出现的名字，有很多“情理之中”。比如融通基金员工把票投给了万民远，交银基金的舞台中心变成了业绩最好的杨金金，中欧基金员工则倾向于价值风格老将曹名长，财通基金员工选择的是金梓才，泉果基金员工选的是赵诣，汇丰晋信员工选的是陆彬，中泰资管员工选的是姜诚，大成基金员工选的是刘旭。
也有一些“意料之外”。如融通基金员工自购最多的万民远旗下产品，不是他的医药主题基金，而是可投全市场的融通鑫成长；中庚基金员工买得最多的不是丘栋荣的产品，而是陈涛旗下基金；易方达基金员工买得最多的不是张坤的基金，而是张浩然的FOF；汇添富基金员工自购最多的对象是从华安跳槽而来的谢昌旭；富国基金员工自购最多的则是跳槽出去又跳槽回来的于洋；景顺长城基金员工持有最多的依然是刘彦春，不过换了一只产品；冯明远的离职传闻沸沸扬扬，不过旗下产品反而被信达澳亚员工大幅增持了；华泰柏瑞员工买得最多的是何琦旗下由于重仓港股大起大落的产品；工银瑞信基金员工自购最多的则是由四位基金经理共同管理的新基金；广发基金员工面对净值砍半的三年期持有产品，选择了持续抄底。
《读数一帜》了解到，员工自购的原因有很多。一些是出于自发性看好，一些则是因为产品限购导致的“选择有限”。还有一些则是出于对产品的支持，比如“保成立”“保运作”等等。
《读数一帜》选取部分自购份额较多的产品重点梳理如下：
易方达：
员工从重仓明星基金经理到重仓FOF
易方达基金的员工自购传统由来已久。从公开数据可以看到，在监管没有强制要求基金经理们自购之前，易方达基金的基金经理自购已蔚然成风。
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