年轻人向哪里走，一直以来都被看作产业发展的风向标。招聘机构数据显示，高校毕业生到制造业就业的意愿持续提升。不少制造企业收到毕业生简历数量明显增加，一些先进制造业企业更是成了就业市场的“香饽饽”。
年轻人为何从“逃离制造业”转为“投身制造业”？人才流动潮汐背后有哪些产业更迭与变化？
瞄准“高精尖”，制造业成为大学生就业新选择
10月25日，上海秋季最大规模毕业生招聘会在上海第二工业大学举办。1325家招聘单位近半数属于高新技术企业，吸引了约2.5万名毕业生前来求职。在国资和“专精特新”专区，每家企业摊位前都排起了长队。
“主要奔着代表未来的朝阳行业、科创企业，比较有潜力，薪资待遇也不错。”上海第二工业大学能源与材料专业研三学生小袁投出多份简历，还现场完成了一家心仪企业首轮面试。
与全国一样，上海2024年高校毕业生规模将继续增加。压力之下，不少毕业生选择早动手、广开路，将眼光更多投向前沿行业和高科技领域。
猎聘大数据显示，截至4月末，2023届应届毕业生投递人数增长最快的十大行业赛道中，智能制造、AIGC(生成式人工智能)、AI大模型排名前三，同比分别增长303.12%、297.27%、235.25%。
从投递行业的占比变化看，互联网、房地产行业分别从2021届的28.92%、12.86%下降为2023届的19.39%、7.85%。而机械制造从2021届的4.47%上升为2023届的9.14%，在15个行业中上升趋势最明显。
“这几年我们也感受到大学生到制造业就业的意愿在回升，在校招中收到的简历数量明显增加，2023届突破了1万份。”陕西汽车控股集团有限公司党委组织部部长孙丕武说，这一方面是毕业生顺应大环境变化，求职路径更加多元；另一方面显示出迈向中高端的“新制造”，对年轻人的吸引力在提高。
西安电子科技大学就业指导服务中心主任张博告诉记者，该校2023届毕业生中有1266人进入制造业就业，占比达26.64%，为历史最高值。
产业“新风口”，打开就业新空间
部分年轻人“脱虚向实”，既有面对激烈就业竞争的转换和调整，更有对制造业数字化智能化发展前景的认同和期待。
“毕业生日趋青睐和就业意愿增强的，是先进制造业、战略性新兴产业，尤其是新能源、集成电路、工业自动化等行业的头部企业。在这些行业和企业中，相对于传统制造业，他们想去的是数字化车间和智能工厂建设、管理、运维相关岗位。”猎聘副总裁把冉表示。
近两年来，我国持续推进制造强国建设，高技术制造业投资连续保持两位数以上增长。在把冉看来，电气机械、汽车、电子及通信设备等一批技术含量高、韧性强的新产业崭露头角，不少年轻人从中看到了就业新选择、发展新空间。