出境团队游试点放开后，旅行社对导游的需求也在进一步扩大。3月2日，北京商报记者注意到，在多个平台上，关于导游招聘的消息层出不穷，多家旅行社开出万元上下的月薪招聘海外领队、外语导游等。不过，也有导游从业人员告诉北京商报记者，受过去疫情的影响，许多导游转型至其他行业，回归主业较为困难。当前出境游仍未完全恢复，许多欧洲国家以及韩、日等传统目的地跟团游业务尚未恢复，也影响到了部分导游的“回归”。从整体来看，导游市场仍处在逐渐恢复的态势中。
“有带团经验者优先”
“春江水暖鸭先知”，出境跟团游试点恢复后，许多旅行社企业开始招聘、通知出境领队办理签证。北京商报记者搜索招聘平台发现，近日，多个北京的旅行社企业登出了招聘出境领队、外语导游的信息。从薪资来看，不少岗位的月薪甚至在1万元左右。
日前，中青旅遨游网发布的招聘信息中，就包含“精英出境领队”这一岗位。“我们目前预计分批招聘30人，将投放至各个已开放目的地。”中青旅遨游科技发展有限公司董事长韩杰告诉北京商报记者，“我们给出的薪资待遇与疫情前基本持平。目前我们已经拿到了众多简历，应聘者年龄层在30-45岁之间。”
值得注意的是，虽然人才紧缺，但多数旅行社企业并未采取高薪急招的做法，反而对应聘者的专业素养提出了更高的要求。谈及招聘标准，韩杰表示：“我们在招聘领队时，首先要确认对方资质，另外比较关注以往带团的经验、客户评价、业内口碑等。”
市场对于专业人才的需求，也让导游从业者看到了恢复的迹象。一些转行的导游、领队开始回归至原来的岗位，韩杰谈道：“此前有些导游、领队因为没有团队，导致收入不足，迫使他们在疫情期间无奈转行。随着政策的开放以及业务量的恢复，有很多之前转行的优秀领队重新回到这个行业，也参加了我们这次的应聘。”
此外，众信旅游相关负责人日前也向北京商报记者透露，未来可能会有招聘出境导游的相关计划。
行业正在慢慢回流
中国旅行社协会导游专业委员会副会长兼秘书长李健表示：“保守估计，此前三年导游群体流失率在30%-40%之间，而跟旅行社解约的，流失率高达50%以上。”
在出境游试点开放后，对于企业抛出的橄榄枝，有些人欣然接受，而有些人仍处在观望之中。
导游贾冰(化名)曾主要从事出境游和北京深度游的领队工作，疫情下，主要业务转型为博物馆精讲。在接受北京商报记者采访时，他坦言，疫情让他的团队游业务几乎停滞。“相较于传统的出境团队游，博物馆精讲受疫情影响较小。本地游市场兴起后，业务量逐渐多了起来。”