假如你一周只用工作四天…那么要涨薪多少，你才愿意多上一天班？
全球最大的四天工作制试验，原定于去年12月就已结束。然鹅到现在，众打工人皆表示：休想劝我回头！
——除非加钱。
据调查结果，起码涨薪10-25%，大部分人才愿意重回5天制工作模式。
不过，还有15%头铁的同学觉得，多出来的休息日乃无价之宝，钱都不是问题。
△本文所有图表均来自：4 Day Week Global调查报告
消息一出，便在HackNews上引起热议。一位新手妈妈称，自己甚至专门请假，强行改成4天工作制：
我是团队中唯一在周五休息的人，所以我可能会错过一些会议和信息，还减薪20%，所幸我能负担得起。
也有网友提出：
其实并不是人们工作时间越少，效率就越高，而是需要做的工作越少，效率才能真正提高。说到底，还是得靠科技发展。
老板也喜闻乐见
该试验共涉及近3000位员工，61家公司。
经过半年多的神仙日子后，超过50%的打工人都降低了工作与家庭的冲突。
有四成打工人表示自己提高了睡眠质量。
其实，不光是打工人不想放弃四天工作制，连老板也不想。
首先是老板最喜闻乐见的东西：
据调查结果，这些公司的平均收入，甚至从实验初到实验末还微涨了1.4%，而且还同比上升了35%。
另外，员工请病假的天数则同比下降了2/3，离职人数减少了57%。