近日，国际咨询公司Teneo的高级董事总经理兼亚太区ESG咨询主管马克·华生(Mark Watson)在ESG Clarity网站上撰文称，中国科技企业已经意识到了ESG对于其长期发展和全球领导力的重要性，并且正在采取一系列措施来提升其ESG表现。这些努力正在让中国科技企业赶超西方同行。
Mark在文章中举例称，蚂蚁集团在2017年发布了其首份可持续发展报告，并且开始不断提高其ESG目标和标准，与全球最佳实践对标。该公司还成立了一个专门的可持续发展委员会，负责制定和监督其ESG战略，并且将其与联合国可持续发展目标(SDGs)相结合。蚂蚁集团通过其数字平台和创新能力，为解决社会和环境问题提供了多种解决方案，如绿色金融、金融普惠、碳中和技术等。
而阿里巴巴集团在2020年发布了一份详尽的可持续发展报告，并且承诺到2030年实现碳中和。此外，该公司还通过支持社会公益事业、培养数字人才、保护用户隐私等方式，在社会和治理方面也取得了显著进步。
此外，中国科技行业还有许多其他企业也在积极推进自己的ESG议程。例如，在人工智能领域，百度已经建立了一个专门的AI伦理委员会，并且制定了一套AI伦理原则；在游戏领域，腾讯已加强了对网络安全和反欺诈的投入；在电动汽车领域，小鹏汽车已经将环境因素纳入其产品设计和制造过程，并且与供应商建立了紧密的合作关系。
马克·华生在文章中对比了中国主要科技企业的碳中和承诺和进展，发现大部分中国科技企业在碳中和承诺方面都缺乏细节的披露，不清楚具体如何实现相关承诺。而百度、蚂蚁集团、阿里巴巴和腾讯则是少数例外，提出了清晰的碳中和目标和路线图，并引入第三方认证增强工作的科学性。
马克·华生指出，在公司治理方面，中国的科技企业也开始作出改进的努力，大多数科技企业的董事会都引入了相当数量的独立董事。然而，通过对比，他发现在董事会多样性方面，与西方同行女性董事平均占董事会总人数的28%水平相比，中国科技企业仍有很大的提升空间。在横向比较的几家中国科技企业中，蚂蚁集团和网易的董事会女性董事比例最高，分别为37.5%和33.3%，而剩余的中国企业则普遍低于30%，甚至在董事会中没有女性董事。