本文转自：人民网-云南频道
人才赋能发展，创新引领腾飞。云南省红河州开远市持续聚焦人才资源优势在城市高质量发展中的重要引擎作用，积极探索人才工作新路子，在红河州率先成立人才发展公司，全力打造“聚开赋能”城市人才品牌。
开远市某发展有限公司成立于去年11月，是目前红河州第一家“政府主导、市场运作、企业运营”的综合性人力资源服务平台。该公司由开远市委市政府领导、市委组织部指导、市国资委负责运营监管，承载着开远市对“人才强市”战略坚实有力的探索决心。
要第一个“吃螃蟹”，更要“吃”出开远特色。在对开远市现有人才政策、人才服务体系进行系统化整合的基础上，该公司聚焦工业城市绿色转型发展的人才需求，开发出一套“业务多元化，服务一体式”的特色运营模式。
“公司现有招才引智、人才培训、人才服务、劳务派遣等多项特色业务，从人才的挖掘培养到推介输送，我们‘一手包办’，每一笔订单均提供全链式服务。根据服务对象的个性化差异，以公益性输送、市场化推介或猎头式引智的方式，实现不同人才资源的精准投放。目前，达成合作意向企业24家，业务金额超千万元。”该公司相关负责人吴勇刚介绍。
作为一家综合性人才资源服务型企业，人才公司承担着市内重点产业人才招揽、服务等重要工作。为实现各类人才的精准投放，公司主动靠前服务，双向掌握企业与人才需求，按照“一对一联系、精确性匹配”原则，畅通供需双方的沟通渠道，进一步提升开远市人才派遣成功率。
先安居，方能乐业。为进一步营造良好的人才环境，吸引更多的高层次人才在开远发展，人才公司在精细化服务上下足了功夫。
“公司制定了详细的人才分类标准和对照服务体系，未来，我们将不断提升高层次人才在购房租房、医保办理、子女教育、配偶就业、创业补贴等方面的福利待遇，持续拓宽人才在开发展空间，让人才在获得自身发展的同时，‘反哺”城市建设。”吴勇刚介绍说。（杨丹、李雪琼 开远市融媒体中心供稿）