“发展退位，干部让位。就是要用有‘辣味’的硬规矩，让干部动起来、干起来，在干事创业中激励干部、锻炼干部。”
“我们经过调查核实，发现该项目时间紧、任务急，根据有关办法，可以进行容错备案。”
文 |《瞭望》新闻周刊记者 席敏 谢奔
今年以来，湖南把激励干部担当作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的主攻方向之一，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”（以下简称“走找想促”）活动，推动干部深入一线、真抓实干。
同时，通过把准选人用人风向标，用好精准考核“指挥棒”，健全能上能下、容错纠错机制等一系列举措，湖南教育引导干部树牢为民造福的政绩观，提高“想干愿干积极干，能干会干善于干”的动力，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，汇聚起攻坚克难、干事创业的强大动力，以推动高质量发展、提高人民生活品质的实际成效检验主题教育成果。
“三湘护农”专项行动开展后，湖南省沅江市纪检监察干部深入田间，向农民了解耕地“非农化”“非粮化”整治工作有关情况（2023年6月12日摄）? ?盛拥军摄
锚定实干“走找想促”
“街道变宽更通畅了，市场干净没异味了，车位增多老百姓更爱来了！”在湖南湘江新区雷锋农产品批发大市场里，商户和附近居民提起近期开展的市场“提质改造”工程，赞不绝口。
这曾是一块难啃的“硬骨头”：年头久、面积广、商铺多，客流大，环境脏乱差，飞线充电等安全隐患多……
主题教育期间，湖南省委在全省深入开展“走找想促”活动，引导干部扑下身子、下沉一线查找问题的同时，推动调研成果有效转化为看得见、摸得着、发展所需、群众满意的实干成果。
湘江新区把市场改造工程纳入重点调研问题，有关负责干部多次进市场，访群众，听意见，协调争议，形成拆迁临时摊铺、完善消防设施、全面改造等5条具体措施，仅用2个月就实现了市场从“脏乱差”到“高颜值”的转变。
盛夏时节，一场场“走找想促”活动火热开展。围绕湖南经济社会发展的重点工作和难点问题，各级干部主动靠前，担当作为。
湖南省纪委监委成立“三湘护农”工作专班，聚焦乡村振兴领域不正之风和腐败问题，推动干部下沉19个县（市、区）45个村蹲点调研，梳理形成惠农补贴资金、农村集体“三资”管理、耕地“非农化”“非粮化”、产业项目资金分配使用等四个方面16大类5335个问题的“问题集”。