中新经纬7月21日电 河南省人社厅网站20日发布《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》(下称《通知》)要求，9月30日前，各地要在仲裁院全部建成速裁庭。
来源：河南省人社厅网站
《通知》提到，开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，是人力资源社会保障部门保障农民工工资支付工作的重要抓手。各地要切实提高政治站位，强化责任担当，充分认识速裁庭建设在根治欠薪工作中的重要作用，加快推进速裁庭建设，优化办案程序，健全速裁机制，提升办案质效，切实维护农民工劳动报酬权益，助力根治欠薪取得新的成效。
《通知》明确，各地要切实加强组织领导，统筹协调，调配资源，在劳动人事争议仲裁机构内部组建速裁庭，负责办理农民工工资争议案件。速裁庭要按照仲裁庭规范化信息化标准建设，省辖市级仲裁院、农民工工资争议案件量大的县区级仲裁院要普遍建立速裁庭，暂不具备建立速裁庭条件的，可在原有仲裁庭基础上加挂速裁庭牌子，要选足配强业务骨干，仲裁员应不少于3名。9月30日前，各地要在仲裁院全部建成速裁庭，已建立速裁庭的要按照建设标准进一步提升功能。
同时，《通知》还提到，畅通受理渠道，实现案件“快立”。对符合立案条件的农民工工资争议案件，要落实立案登记制度，做到有案必立，优先处理，申请材料齐备的，要当场立案，申请材料不齐备的，立案工作人员要指导农民工申请人进行修改完善，要一次性告知需补正的材料和期限。对欠缺非主要立案材料的，可以容缺受理，及时立案。对不符合立案条件的，应说明理由。对于农民工书写仲裁申请确有困难的，可采用口述方式申请，并由立案工作人员将其口述内容记入笔录后，与打印的制式申请书一并交由申请人签名并捺印确认。
全程优先调解，实现案件“快调”。落实调解建议、委托调解等制度，开展案前、案中、案后全程调解，努力通过调解方式化解争议。对包含工资等多项请求的争议案件，速裁庭要积极协调，促成当事人先对工资请求达成协议，先行出具仲裁调解书。要稳慎处理10人以上集体劳动争议案件，认真落实农民工工资重大集体劳动争议处理工作应急预案，协调各方力量促成和解或调解结案。对疑难复杂或重大集体劳动争议案件，可根据需要邀请当地政府有关部门、涉案企业主管部门参与协商、调解工作。