大众网记者 岳璋 济南报道
事业因人才而兴，人才因事业而聚。槐荫区委、区政府高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，牢牢把握“智汇槐荫”工作主线，通过制定“科创十条”和“智汇槐荫”人才政策22条、设立1亿元的产业扶持资金、2000万元的人才专项资金和10亿元的政府投资基金等方式，紧紧围绕五大产业布局，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，人才流入率逐年递增。6月21日，济南市“加快建设‘强新优富美高’新时代现代化强省会主题系列新闻发布会”槐荫区专场举办，槐荫区委常委、组织部部长韩卫英就围绕推进五大产业发展，槐荫在人才保障所做的工作和取得的进展进行介绍。
韩卫英表示，截至2022年底，全区人才总量达到18.8万人，引育市级以上领军人才500余人，实现企业自主培养国家级人才新突破，走出了一条具有槐荫特色的产业人才创新发展之路。
在政策扶持上再创新、再集成，槐荫区围绕主导产业链深耕人才链，制定“科创十条”和“智汇槐荫”人才政策22条；设立1亿元的产业扶持资金、2000万元的人才专项资金和10亿元的政府投资基金，2022年入选市级以上人才工程67人。在奖补激励上再给力、再提速，发挥数字金融产业园功能，促进人才、资本、产业有效衔接，扩大“人才贷”支持范围和额度；扎实推进“免申即享”，2022年落实各类政策性减税免税近40亿元，兑现各类奖励扶持资金1.4亿元，发放高层次人才住房低息贷款7000余万元。在服务环境上再完善、再优化，全面落实党委联系服务专家制度，人才服务专员“一对一”搜集需求、“点对点”解决难题；举办“海右人才节”系列活动，延伸市级政策和泉城金卡服务范围，用心、用情、用力解决人才居住、出行、教育、医疗等贴心事、暖心事，打造“如鱼得水、如鸟归林”的人才发展良好生态。
槐荫区激发企业引才动力，制定支持企业引育产业高端人才政策，发挥山东天岳“碳化硅上市第一股”引领带动作用，全力打造第三代半导体产业高地，目前已形成元山科技、古天电子、华研国芯等半导体企业集聚发展，引育产业链高端人才23人。激发社会引才活力，出台市场化、社会化引才激励机制，发挥“双招双引大使”、各类商会招才引智资源优势，积极推进济南市海归创业联合体研究院落地槐荫；高标准打造兼具高技能人才培养、高端人才引进、解决就业创业为一体的槐荫人力资源服务产业园，借势中国（济南）新动能创新创业大赛品牌优势，引进医疗康养、半导体等领域高层次人才项目25个。激发以才引才潜力，聚焦产业需求，围绕重点领域分层级、分类别梳理引才清单，依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等各种人缘关系以才引才，引进外国专家22人、4人入选国家级人才工程、国家高层次人才特殊支持计划。