本文转自：人民网
党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。中建海峡华南分公司纪委（以下简称“分公司纪委”）结合党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，学深悟透，打造“粤风·廉心”廉洁文化特色品牌，为分公司高质量发展擦亮廉洁底色。
示范育廉 培育“廉阵地”
凝心聚力，以联助廉。分公司纪委以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，多措并举将廉洁文化与项目履约全过程深入融合。通过与外部单位联创共建，建立良好的沟通机制，同时稳步推进廉洁文化建设，着力打造廉洁品牌效益。
视觉覆盖，环境示廉。分公司纪委注重廉洁文化氛围营造，指导各项目将“超英廉洁文化”融入CI全覆盖；根据项目实际情况，因地制宜强化现场廉洁氛围，通过在项目办公区、生活区及施工现场等建立廉政文化长廊、超英廉洁警示镜、布置廉洁宣传标语等，营造风清气正的工作环境。
拓展载体，活动蕴廉。在充分发挥教育阵地引导作用的同时，分公司纪委不断创新方式方法，在廉洁宣教方面下足“廉功”，通过手绘廉洁风筝、书写“信·建证”寄语、家庭助廉绘画征集，开展廉洁宣教大讲堂、领导班子送廉洁党课下基层、参观廉洁警示教育基地等主题活动，不断提高职工的廉洁意识。
文化养廉 涵养“廉风尚”
以学“促”廉。深入学习贯彻党的二十大精神，通过公司纪委、领导班子、党员干部、纪检监督员“四层联动”，结合知识竞赛、实地研学、交流分享，大力弘扬先进典型精神，切实将全会精神与日常工作相结合，将学习成果转化为推动分公司高质量发展的磅礴力量。
书中“建”廉。为补足精神之“钙”提高党员干部和新员工纪律意识，积极开展“领导人员”“新员工”“纪检监督人员”读书月活动，通过“赠”一本廉洁书籍、“读”一个案例、“观”一场廉政微党课、“谈”一段读书心得体会等形式进行深入学习，全面筑牢拒腐防变思想堤坝。
监督促廉 提升“廉实效”
强化风险防控。加强对项目潜亏风险治理的监督，对月度回款情况不达标的项目及时下发督办函，督导项目采取有效措施落实回款；排查年度产值、人均产值偏低的项目，对项目经理进行提醒谈话，督促其进一步转变工作作风，化解项目风险，全力完成各项任务指标。
做实日常监督。坚持问题导向，聚焦“关键少数”，督促总部各相关责任部门，根据专项行动任务清单主动领责认责，狠抓责任落实；制定“六个专项行动”监督清单，与各部门联动开展“六个专项行动”“严肃党风党纪、整治超标接待”“厉行节约 勤俭办企”专项行动检查，梳理各专项行动任务，制定整改措施。