近年来，青浦区民政局积极探索，不断加强正面引导，做到监管培育并重，社会组织的数量以每年约50家的速度增长。即使面对突如其来的新冠疫情冲击，青浦区民政局坚持当好“领航员”“服务员”“调解员”，为社会组织保驾护航，守住发展生命线，撑起了社会组织高质量、可持续发展的一片蓝天。
图片来源：青浦区民政局
做优工作模式，当好社会组织的“领航员”
青浦区民政局坚持党建引领，提标扩面，着力增强孵化园在社会组织高质量发展中的牵引力。
一是打造党建品牌矩阵，提升核心力。做实、做深“党建+”的工作机制，即“党建+监管”“党建+约谈”“党建+服务”“党建+公益”，聚焦“一老一小”和群众急难愁盼，引导社会组织有序有效参与基层治理，丰富工作内涵，形成品牌矩阵。
二是聚焦资源整合融合，提升服务力。充分发挥区社会组织党群服务中心联系服务社会组织以及群众“第一阵地”作用，拓展创业孵化示范基地、公益基地的功能设施，以“党建铸魂，以文化育人”为理念，相继推出了“相约暑假”、“多商平衡成长营”等公益课堂,推广公益理念，弘扬公益精神，凝聚公益力量。同时，通过社会组织“支部学习共开展，公益活动共参与，业务培训共组织”等多种形式，疏通阻碍社会组织党建工作的“难点”、“痛点”，解决社会组织类型比较分散，互动欠缺，难以凝聚等问题。
三是完善孵化园运行机制，提升组织力。结合管理细则（试行）实际运行的情况，及时发现问题，适时调整、补充细则内容，提升制度的科学性、规范性和实效性，满足孵化园日常管理需要。结合孵化园目标考核指标，加强日常监管力度，督促孵化园运营方根据细则制定内部管理办法，对标对表对入驻社会组织开展综合评估，切实规范孵化园的运营管理。
图说：一网通办办事流程优化，让社会组织少跑腿。青浦区民政局供图
做实政策支撑，当好社会组织的“服务员”
近年来，区民政局坚持“四不两直”方式，深入基层开展调研，真切感知社会组织“温度”，查找问题，制定对策，切实解决社会组织的急难愁盼，用心提供服务，为社会组织发声。